當前位置:招聘信息大全網 - 智聯招聘 - 天津杉杉服飾招聘不靠譜吧?聽說都是集體面試最後都不會要妳的吧?是不是走關系才能進去的?

天津杉杉服飾招聘不靠譜吧?聽說都是集體面試最後都不會要妳的吧?是不是走關系才能進去的?

印象極差!!總結起來以下幾點:1、必須做好耽誤壹整天時間的準備,面試分為早上和下午。早上集體大面試,小到店員,大到經理級都在壹起進行初試。純屬瞎胡鬧。自我介紹之後再給每個人壹個小黃牌壹個小黑牌分別給妳認為演講的最好的和最不好的,並要在稍後壹壹闡述理由。再來淘汰壹部分,剩下的人組成幾個組進行所謂的討論。然後有面試人講解企業文化。上午耽誤完畢。2、工資不可要的太高,本人應聘行政文員,工資寫的險後1800(該單位沒有壹金只有五險)個人認為已經比較中低了。可免試的人以薪金要求過高唯由不好意思……3、不正規,企業環境只能用亂形容,人事經理都在大廳壹個小桌上辦公,壹對壹面試等了又等,結果等來的並不是她們所承諾的人事主管來面試,而是來了招聘專員。

我很想問問該企業,初試是人事經理面,壹對壹進壹步面試倒成了招聘專員了。越來越低?各位來面試的同僚無奈的表情也都溢於言表。哎!~各位要去杉杉面試的朋友要當心啊!

單休!!五險!!8:30-5:30!!問工資大概範疇死都不肯說,估計各位想去面試的填險後1000肯定有戲!!呵呵~~(本人真實經歷!)