事業單位體檢是必經程序，必須參加。事業單位公開招聘按照以下程序進行:制定招聘計劃、發布招聘信息、受理考生申請、資格審查、考試考核、體檢、考試成績、公開招聘結果、簽訂聘用合同。
流程概述如下:
(壹)體檢由招聘單位直接主管部門或市、縣(區)人力資源和社會保障局組織實施，同級紀檢部門對體檢進行全程監督。
(二)體檢應在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》及行業相關規定。
(三)用人單位或考生對體檢結果有疑問的，經招聘單位所在區主管部門或市、縣(區)人力資源和社會保障局同意，可以進行復檢。復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。
(4)報考人員應認真完成所有體檢項目。未在規定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。
(5)體檢費用由申請人承擔。申請復試的申請人應當承擔復試的相關費用。
(6)因放棄體檢資格或體檢不合格導致崗位空缺的，該崗位不予填補。
壹般體檢項目主要包括:
1，查身高體重血壓等。
2、驗血，壹般檢查三大常規(血常規、尿常規、大便常規)和肝功能、腎功能、血糖、血脂等。，以及檢查腫瘤標誌物、微量元素等。
3、輔助檢查，包括心電圖、b超(腹部、泌尿系統、子宮附件、心臟等。).
4、體格檢查，心臟的壹般檢查，肺部聽診和腹部觸診；外科檢查，檢查淋巴結、皮膚和四肢的脊柱。
5、眼科檢查，眼科檢查要了解視力，以及眼底、辨色力。
6、耳鼻喉科、口腔科檢查等。
法律依據
事業單位人事管理條例
第九條事業單位招聘工作人員按照下列程序進行:
(壹)制定公開招聘計劃；
(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
(三)審查候選人資格；
(四)審查和檢查；
(5)體檢；
(六)公示擬聘用人員名單；
(七)訂立聘用合同，辦理聘用手續。