銀行面試基本分為：結構化，半結構化，無領導。
什麽是結構化面試?
結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統壹制定的標準和要求進行的面試。
什麽是半結構化面試?
半結構化面試指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出壹些隨機性的試題，壹般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。銀行招聘半結構化面試流程及面試題型解析。
無領導小組討論
無領導小組討論是壹組應試者(壹般五至七人)在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特征做出相應的評價的面試形式。銀行招聘無領導小組討論面試流程及面試題型解析。