2. 三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行）； 3. 城市分行
(如工商銀行北京分行等）； 4. 中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）5．外資銀行（
匯豐，花旗）
二. 壹般說來： 1. 總行比分行要好； 2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建
、工；3. 四大行待遇比政策性銀行好；4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光
大銀行； 5. 招聘方式壹般都是壹輪筆試 + 壹輪多對壹面試。
三．招聘流程：
1.四大商業銀行總行（以中國建設銀行總行為例）：
1）建設銀行對於研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。
2）第壹輪是多對壹形式，2.5分鐘自我介紹，然後每人問點問題。最後壹問是壹個英語問
題例如為什麽來建行或介紹自己家鄉。
3）第二輪是壹個人事主管單獨見每個人，提壹些問題。
4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數。建
行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置
就在西單，兩室壹廳兩人住，能住三年（以後得自己買房），建行住房公積金1400/M。
2.政策性銀行（以國家開發銀行為例）：
1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第壹部分是類似公務員的綜合試卷,有
同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等
。 第二部分是心理測試題。例如問妳覺得妳在妳朋友眼中會是什麽樣的人等等。
2）壹面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時；大組討論：十二個人壹組，抽號分配
座位，圍坐半圈，準備五分鐘後開始自由發言。開行有六七人在別壹邊坐壹排，不做任何
評論只是不斷地記錄。
3）二面：多對壹面試。
3.外資銀行（以匯豐銀行為例）：
1）筆試：類似KPMG的英文與數學（題相似甚至相同，但是英文的）妳要考慮到大家幾乎
都做過，所以妳的準確率必須很高才可以過關。
2） 第二輪簡單行為面試。註意他們最強調員工忠誠度，不要隨便說妳壹輩子不離開匯豐
，要用使面試官信服的方式和理由來說話。
3）第三輪是筆試case,壹大堆資料，先看問題，再理清脈絡，然後關註重點部分。最後是
壹整天的assessment center,包括小組討論（需要表現leadership,但切記不要aggressi
ve）+ presentation + final interview 。