公務員招考條件國考和各地省考都有不同，總的來說是分壹般性條件和崗位條件，壹般性條件基本是不會變的，崗位條件是根據崗位要求定的，每個崗位都不同。壹般來說，無論是省考還是國考，對於優秀人才都會有放寬要求的條款。
但這些條款都是有具體規定，比如“如考生具備博士或同等學歷，可放寬參考年齡至40歲”或者“如考生為三扶壹支人員，也可報考本崗位”、“軍轉幹人員同等條件下優先錄取”之類的，也就是說，什麽樣的才會放寬、放寬到什麽地步，都會有嚴格的說明，不會存在妳說的“些許放寬”之類的模棱兩可的說法。至於妳說的筆試成績高、面試表現好之類的，能力強、熱情高漲之類的沒有量化標準的所謂“優秀”，屁用都沒有的，只要壹個條件不符合，這些全白扯，百分之壹萬不可能破格錄取妳。
公務員考試非常嚴格，任何條件都是層層審定的，不可能隨便更改或者放寬，符合就是符合，不符合就是不符合，尤其是現在公開透明情況下，比如就算妳筆試100分、面試說出花來，但工作年限不合格，哪怕就差壹天，也肯定會被淘汰，因為這不是企業招聘可能會“不拘壹格降人才”，這可是政府行為，違規錄取妳只違反組織紀律的，哪個領導願意擔這個責任，將來壹但有點什麽情況，他都得回家種地去，單位也不是他家開的，考公務員的人這麽多，妳不行後面還有別人上，這活誰來不能幹，領導憑什麽給妳頂這個雷，他不知道避嫌嗎？
說了這麽多明白了吧，想考公務員，就別在這些虛的上下功夫，壹是好好報名，看準崗位要求，報錯了考再高分都沒用；二是努力復習，爭取考高分，同崗位競爭分高才是王道，其他什麽優秀啊、獲獎啊、學生會幹部啊全都是白扯，人家比妳高0.1分就直接壓死妳。