對於建立培訓基地的長效投入機制有什麽建議？

(壹)建立健全學習和宣傳教育機制1。建立健全定期學習制度。堅持和完善黨委理論學習中心組學習制度、支部學習制度和各部門業務學習制度。醫院黨委理論學習中心組每年安排壹次作風建設專題學習。各黨總支(直屬黨支部)每學期組織壹次作風建設專題教育活動。組織黨員幹部特別是中層領導幹部深入學習領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐。認真學習黨的十七大對教育文化工作提出的重大任務和方針政策，以及現代經濟、科技、法律、社會管理等方面的知識，加快知識更新，優化知識結構(責任部門:宣傳部、司局、二級學院)。2.開展作風建設專題教育活動。每年搞壹兩次專題教育活動。2008年將以“加快創業創新、建設生態文明、推動麗水新跨越”為主題，以解放思想為重點，開展“講道德、講倫理、增技能、提效益、轉作風”專題教育。學習討論內容:黨的十七大精神；黨的十二大和省委十二屆二次全會精神；市委書記陳榮高在市紀委二屆四次全會上的講話(責任部門:公辦、宣傳部、組織部)。3 .開展多種形式的作風建設宣傳活動。醫院黨委及時研究部署作風建設宣傳工作。有關部門和二級學院在部署年度工作時，將突出宣傳作風建設的內容，形成多層次、多形式的宣傳格局。充分利用學校新聞媒體和宣傳窗口，營造良好氛圍(責任部門:宣傳部、工會、二級學院)。4.發揮先進典型的引領和示範作用。結合年度考核評比，樹立黨員幹部加強作風建設的先進典型，以文件、宣傳報告、表彰會等形式大力宣傳其優良作風、高尚品德和先進事跡，充分發揮先進典型的示範作用，在全院(責任部門:組織部、人事部、宣傳部、二級學院)掀起學先進、比先進、趕先進的熱潮。5.建立和完善黨員幹部作風教育培訓體系。將加強作風建設的內容納入高校幹部培訓計劃；作為換屆後新中層幹部教育談話的重要內容；作為簽訂領導幹部黨風廉政建設承諾書、落實黨風廉政建設責任制的重要內容，著力增強作風教育的針對性和實效性(責任部門:紀委、組織部)。(2)建立健全聯系和服務師生的長效機制。堅持以人為本的理念，以教學為中心，著力保障和改善師生工作、學習和生活條件，進壹步完善為師生辦實事的體制機制。從師生最關心、最直接、最現實的利益出發，推出壹批師生實事項目。今年要重點抓好計劃內基本建設項目和校園文化建設項目，進壹步改善學習條件；進壹步完善學生食堂、職工食堂和清真餐廳，建設學生服務中心；進壹步落實貧困生資助、助學貸款和勤工儉學；優秀畢業生招聘會等。(責任部門:宣傳部、後勤管理處、後勤服務總公司、教育部、招生就業辦、二級學院)。2.完善師生訴求表達機制。加強對院內各類意見箱、投訴電話、門戶網站和書記、院長信箱的管理，實行集中受理，暢通師生訴求渠道，按照“歸口管理、分級負責、高效運轉”的原則，形成集中、分散、落實、反饋的工作機制，確保“投訴必有理、結果必合理”。進壹步完善決策的民主程序，繼續實行與師生利益密切相關的重大事項公示和聽證制度，廣泛聽取師生意見，增強決策的透明度和公眾參與度(責任部門:公職、部門、二級學院)。3.完善便民服務機制。探索建立快捷有效的師生服務平臺，充分發揮政務公共服務平臺和行政、招生、教學、科研、圖書、檔案網絡服務平臺的作用；後勤總公司要做好24小時師生服務值班室；學生處要組織開展集中的、“點對點”的學生服務，深入學生宿舍(責任部門:後勤總公司、學生處等相關部門、二級學院)。4.堅持領導幹部考察制度。各級領導幹部要經常深入基層開展調查研究，把定期調研和集中調研結合起來。堅持院領導與教學單位聯系制度，完善院領導相對集中時間深入教學單位調研制度。院領導每學期至少兩次深入基層壹線調研，每次調研時間不少於1天。通過調研，廣泛聽取師生的意見和建議，幫助解決基層工作的難點問題。2008年，調研的重點要放在:解決廣大師生關心的、關系到學校發展的進壹步思想解放、轉變觀念、提高教育教學質量的問題(責任部門:公辦、二級學院)。5.進壹步完善結對幫扶制度。配合市委市政府建立定期為民辦實事制度。2008年，我們將重點做好三件為民實事:壹是在縉雲縣延陵夏衍村建設“麗水學院美術素描基地”；二是修繕我校扶貧村松陽縣鞠婧村幼兒園；三是為麗水白雲街道40戶低保戶做誌願者。同時，還要加強科技特派員駐村扶貧體系建設，實施重點工程；進壹步完善各黨支部(直屬支部)結對幫扶、扶貧走訪制度，對結對幫扶對象捐款捐物，每年至少壹兩件實事幫扶。切實為困難師生解決實際問題(責任部門:組織部、科技處、黨總支)