為進壹步加強優秀年輕幹部人才儲備，優化黨政幹部隊伍結構，為新階段現代化新滁州建設提供堅強的人才智力支撐，經研究，決定面向全球知名高校引進壹批黨政幹部儲備人才，現將有關事項公告如下。
壹、引進計劃
本年度擬引進100名，其中市直單位30名，縣(市、區)70名。具體引進職位、人數及要求詳見附件1。
二、引進對象
(壹)市直單位引進對象
1.全國“雙壹流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校(參照QS世界大學綜合排名)等全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。
2.取得國(境)內外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，且本科為全國“雙壹流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校畢業。
3.國(境)內外高校畢業的全日制博士研究生。
(二)縣(市、區)引進對象
全國“雙壹流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校等全日制本科及以上學歷學位的畢業生。
“壹流學科建設高校”的本科和碩士畢業生所學學科須為該校“壹流學科”。滁州市內機關事業單位在編人員不列入引進範圍。
三、資格條件
1.具有中華人民***和國國籍，擁護中華人民***和國憲法，擁護中國***產黨領導和社會主義制度。
2.政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。
3.有誌於從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業精神和組織協調能力。其中，應屆生需學習成績優良，能夠如期取得畢業證書和學位證書。
4.本科生年齡不超過26周歲(1994年4月26日及以後出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1990年4月26日及以後出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1985年4月26日及以後出生)，特別優秀的年齡可適當放寬。具有正常履行職責的身心條件。
5.符合引進職位所要求的其他資格條件。
四、引進程序及時間安排
本次引進人才采取發布公告、網上報名、資格審查、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
(壹)發布公告。在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局等官方網站，重點高校招生就業網、前程等人才招聘網站發布線上引才公告。同時，在北京、上海、南京等高校資源豐富的城市，適時召開線下宣講會。
(二)網上報名。采取網上報名的方式進行。報名時間為4月26日—5月26日。報名人員須如實填寫報名表，並在規定時間內將報名相關材料(報名登記表、學歷學位證書掃描件等)發至電子郵箱czrcb2021@163.com。
(三)資格審查。根據報名情況，由市委組織部對報名人員進行資格初審，綜合考生崗位匹配、學歷學位、任職經歷、獎懲情況等，擇優確定面試人選。面試人選與崗位數原則上不低於2:1，未達到比例的，適情核減崗位數。對資格初審合格人數較多的職位，按不少於計劃數3:1的比例，擇優確定面試人選。在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局等官方網站公布參加面試對象。
(四)組織面試。面試前壹天開展資格復審，面試對象報到時需提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件，應屆畢業生還需提供《就業推薦表》《普通高校畢業生就業協議書》(如無法提供，由本人出具相關書面證明)。面試以結構化方式進行，面試成績滿分為100分，合格分為70分，面試合格人數少於該職位引進計劃數的，引進計劃相應核減。面試成績當天公布，從高分到低分按引進職位人數1:1確定體檢人選。
面試期間免費為應聘者提供食宿，並按來滁單程交通票據的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經濟艙標準，每人合計不超過1500元。
(五)體檢考察。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。對通過面試放棄體檢的，等額遞補，單個崗位遞補不超過2次，且遞補人員面試分數不得少於70分。遞補體檢期間，為遞補人員提供免費食宿。體檢合格後，進行考察。
(六)公示聘用。市委組織部根據考生專業特長、個人誌願、考察結果及崗位需求等情況，研究提出人選分配意見，報請市人才工作領導小組審定。經體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員，並在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局等官方網站上公示5個工作日。公示期滿，對無異議或經查不影響引進的人員，按照有關程序辦理聘用手續。
五、政策待遇
(壹)崗位安排。對市直單位引進的博士、碩士，分別按管理7級、8級定崗;對縣(市、區)引進的人才，根據各縣(市、區)現行政策辦理聘用手續。
(二)優惠政策。引進人才享受事業單位人員工資福利待遇。對引進的博士，給予3年(含試用期)每月3000元的生活補貼、1200元的租房補貼;對引進的碩士，給予3年(含試用期)每月1500元的生活補貼、600元的租房補貼;對引進的本科生，給予3年(含試用期)每月1000元的生活補貼、400元的租房補貼;在滁州購房的，博士、碩士和本科生分別給予30萬元、12萬元、5萬元購房補貼，購房補貼分3年按3:3:4比例發放。各縣(市、區)引進人才補貼原則上不低於上述標準，具體由各縣(市、區)組織實施。
(三)服務管理。引進人才由市委組織部和所在市直單位或縣(市、區)委組織部***同管理和培養，服務期5年(含1年試用期)。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼;試用期滿考核不合格的，解除聘用。對工作表現優秀且具備條件的，優先調任到公務員崗位，並納入縣級後備幹部隊伍管理。協調解決配偶就業、子女入學等問題。
六、監督檢查
堅持公開公平公正招引，紀檢監察機關全程監督，接受社會各界監督。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規的報考者，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定給予處理。
七、組織領導
由市委組織部牽頭，會同市委編辦、市人社局等單位組織實施，並負責相關解釋工作。
咨詢電話：市直單位0550-3212580、0550-3820759
天長市0550-7770826
明光市0550-8032464
來安縣0550-5612730
全椒縣0550-5015313
定遠縣0550-2160006
鳳陽縣0550-6730683
南譙區0550-3909990
瑯琊區0550-2178817
監督電話：0550-3024303
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1.滁州市黨政幹部儲備人才招引計劃職位表.docx
2.滁州市公開引進黨政幹部儲備人才報名登記表.docx