2.公示期滿無異議者,按程序辦理聘用手續。事業單位公開招聘的人員嚴格實行試用期制度。壹般不超過6個月(應屆畢業生不得超過壹年),試用期時限包含在聘用合同期限內,國家另有規定的按規定執行。
3.擬聘用人員需在規定時間內到用人單位報到,否則視為自動放棄聘用資格。
4.試用期滿後由受聘人員所在單位及主管部門進行考核,並出具轉正考核意見,考核不合格的,依規解除聘用合同。
5.聘用人員相關待遇按事業單位有關管理政策執行。
資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程。凡發現報考者與招聘崗位所設置的資格條件不符或提供虛假材料的,隨時取消其考試、聘用資格。
對於惡意報名、擾亂報名秩序或者通過報名資格審核後,無正當理由放棄相應考試資格的人員,根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,取消本次考試資格並按有關規定給予責任追究。
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