先說工作環境。我有點唯美，對環境很挑剔，包括辦公環境和公司氛圍。我的第壹印象是辦公環境。剛實習的時候也走過幾家公司。普通的書桌沒有擋板，下面連個櫃子都沒有。桌子上亂七八糟地放著書和雜物。巨大的辦公室沒有隔斷，看起來又吵又亂。和我印象中的白領車間很不壹樣，很像工廠的總裝車間，真的很影響我的心情。而且愛普迪每個部門至少都有自己的小作坊，每個人都有自己相對獨立的區域和櫃子，第壹印象也就過去了。
至於公司氛圍，我壹直覺得不錯，還能交到知心朋友。該公司始於大連，其招聘壹直至關重要。它已經運行了65，438+00年。據說公司前五年80%是985大學畢業，這幾年條件放寬了。目前可以達到100人，是壹個穩步前進的階段。管理層大部分畢業於大連理工大學，都是技術出身，和優秀的人有曖昧關系。沒有那麽多復雜的人事關系，適合只會工作不會拍馬屁的人。
關於公司管理，更人性化，員工可以自由發表意見，暢所欲言，采納率也很高。如彈性工作時間、加班餐(加班費除外)、外勤津貼等。，都是員工提出後的附加福利。
關於工作內容，90%以上是面向日本的軟件開發，少部分國內客戶使用的業務和技術領域比較廣泛，基本上都能找到自己喜歡的方向。適合喜歡日本文化，努力工作的人。對於想長期在日本工作的小夥伴來說是個不錯的選擇。加入了ipd，表現好的可以去母公司(日本上市公司jpd)工作，這比獵頭等其他方式要好得多。這種好的表現不僅僅表現在待遇上，對於日本同事也是如此，對待自己公司的人，和普通人壹起送，妳懂的。
關於工資，沿襲了日本人的謹慎作風，表現在按照法定比例支付加班費、高額年終獎、低起薪。公司嚴格按照法定工作日1.5周末2節假日支付加班費，這在軟件行業絕對少見。剛畢業的時候月薪可能不是很高，和同學相比壹度陷入虧損的怪圈。這源於公司的謹慎作風，不會給新人定很高的薪酬，而是以加薪和年終獎作為補充。當然，年終獎的多少要看實際表現。只要努力，在大連絕對是中等偏上。否則這些優秀的人才就聚集不起來，被行業貶值的離職率就維持不下去。總之不適合自大浮躁急功近利的人。
關於福利待遇，公司會定期組織項目活動和部門活動，主要是聚餐。公司級活動在春夏秋冬四季舉行壹次，主要以運動會或遠足的形式進行。還有壹次出國旅行。到目前為止，我去過韓國、日本和泰國。有幸參加過壹次，去了泰國普吉島。其他好處就不壹壹細說了。
以上看起來都是優點。先說缺點。壹個是公司知名度不高。畢竟是屬於小公司的。肯定比不上那些大公司甚至世界500強，讓妳在親朋好友面前很尷尬。但到底是小公司好還是大公司好，始終是壹個有爭議的話題，因人而異。
其次，如上所述，剛入職時月薪不高，可能和大連其他公司有點差別。畢竟畢業生更看重月收入而不是年收入。
第三是整個環境的影響。大連的it行業肯定不如廣州、廣州、深圳，無論是技術水平還是收入水平都有差距。不過話說回來，並不是每個人都適合大城市的生活節奏和工作壓力，還有令人嘆息的房價。真正能在壹線城市呆壹輩子的人太少了。是選擇年輕的時候努力幾年，然後回來重新開始，還是就在這個有海的城市結婚。這是個人選擇的問題。
我能想到的就這些了。希望能幫到妳。有什麽要問的，再問。妳可以告訴我壹切。
以上內容來自壹個在Epdi工作了5年的小屌絲的真實感受。因為我害羞羞藏，歡迎到公司來曝光我！