1.嚴格的招聘流程:安德裏茨的招聘流程非常嚴格，包括多輪面試、測試和背景調查，進入公司難度很大。
2.要求高:安德裏茨公司對應聘者的要求很高，包括技能、經驗、學歷等，這使得符合公司要求的人才數量相對較少，從而增加了進入公司的難度。