隨著主持面試次數的增加，對面試者不足的總結越來越趨同了，這裏我總結到的四大經典不足：1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至於自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今後的工作中應該改正雲雲。現在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試者會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相誇獎自己，這是“路人皆知”的問題。優秀的求職者往往不是這麽回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應該也盡量回避了。2、自己性格急躁這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其壹解釋，又不得不又有點哭笑了。“我性子急，領導布置我工作，本來可以三天完成，我壹天就想幹完。今後的工作中應該改正”把自己誇了個天花亂墜。我知道妳是從別處學來的，但這樣回答實在是太蹩腳了。3、自己學習不夠4、自己不太註意家庭生活求職者說到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在壹起的時間，影響了身體和家庭生活。最後還是不忘在今後的工作中應加以註意，但為了工作也沒辦法。按照筆者的經驗，凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什麽想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是壹些有壹定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作為經常當面試考官的人，對於這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是壹個有挑戰性的問題。但做出這樣的回答，說明根本不是求職者自己本身的想法，而是從別處學來的。所以顯得不真實。其實如果是壹個設計的比較好的面試，求職者做出不真實的回答，是不會被評為高分的。所以，如果面試官要求被試談壹下自己的不足，還是應該實事求是的回答，而不要去試圖掩蓋什麽。客觀的講，人人都有不足，壹個自信的人，在回答自己不足的時候也會顯示出自己的自信，而壹個缺乏勇氣的人，在說到自己優點的時候，也會暴露出自己的怯弱。怎麽才能回答好這個問題?除實事求是以外，非常重要的壹點是妳對待自己不足的態度以及妳平時怎麽做的?林則徐知道自己易動怒，但他在堂上寫了大大的“制怒”以自勉。
怎麽寫自己的優點和缺點
什麽是自我評價？在求職應聘中，為了讓招聘方能夠更深入的了解自己，而對自我進行的壹種科學評價，是人們對於自己的能力、狀態和發展趨勢的評價性認識，同時也將促使主體維持自我的壹致性。
那麽自我評價優缺點怎麽寫卻讓不少求職者難以下手，對此，我們不妨借鑒以下內容。
自我評價優缺點，在描述“優點”的時候，建議最好是是這個職位所需要的素質，同時也要符合自身的真是情況，最好來自這三個方面表達：
學習
自我評價範文：10年新聞傳播學專業的錘煉與積澱，以專見長；哲學、法理學、政治學、經濟學等各科全優的成績，拓展學術視野。已發表學術論文數十篇，是校園新聞社的社長，並成功舉辦校園文學大賽，獲得導師的高度肯定。
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自我評價範文：
壹，熟練操作質檢七大手法並分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節約成本。
二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業的增長點。
三，規範作業，工作態度端正，管理規範化，作業標準化。
四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，並主持過內部審核及兩個體系的外審。
性格
自我評價範文：成熟穩重。願意吃苦受累，通過自己富有 *** 、積極主動的努力實現自身價值，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有壹定的創新意識和創造能力。
人無完人，有優點難免也會存在缺點，自我評價個人缺點的時候，要站在招聘官的角度，妳覺得面試官更加關註的是什麽？肯定不是真的要了解妳有哪些缺點，而在在判斷妳的缺點會不會影響到妳應聘崗位的工作，正因為這壹原因，自我評價優缺點怎麽寫，既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點：
自我評價缺點範文：
1）我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有壹定的難度。這雖然是缺點，但是說明妳交友慎重；
2）我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明妳比較遵守單位既定的工作規範，有壹定的原則性；
3）我什麽知識或專業都想學，什麽也沒學精。這雖然是缺點，但是說明妳比較愛學習，知識面比較廣；
4）我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明妳比較有主見，有壹定的原則性；
5）我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明妳完成工作速度較快。
總之人事經理在瀏覽簡歷時，自我評價是關註的重點之壹，自我評價優缺點應該簡明扼要地說明妳最大的優勢，才能讓妳從眾多競爭對手中脫穎而出。
自我介紹的優點缺點怎麽說比較好？
壹般來講，面試自我介紹中我們都會說說自己的有點和缺點，對應聘有利的優點有：註重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看妳如何將上述這些優點逐壹分解為“缺點”：1、我脾氣太急，具體表現在：①我打心眼裏不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。2、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：①我的觀點總跟別人不太壹樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。點評：在這裏，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：①我做事大方向壹般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是壹個做“頭”的料!4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢;②我從沒見過什麽大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作;③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;②家裏經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。
面試自我介紹說優缺點
自我介紹也被稱為“ 面試 第壹問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。
關於缺點
當面試官詢問：“能談談妳的缺點嗎?”的時候，妳想到的是什麽?妳覺得面試官更加關註的是什麽?作為求職面試，面試官其實更關心的還是妳的優點，作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。面試自我介紹說優缺點面試自我介紹說優缺點。正因為這壹原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點。
(1)我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有壹定的難度。這雖然是缺點，但是說明妳交友慎重;
(2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明妳比較遵守單位既定的工作規範，有壹定的原則性;
(3)我什麽知識或專業都想學，什麽也沒學精。這雖然是缺點，但是說明妳比較愛學習，知識面比較廣;
(4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明妳比較有主見，有壹定的原則性;
(5)我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明妳完成工作速度較快;
(6)對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明妳獨立完成工作任務的能力較強;
(7)我的缺點就是工作經驗不夠豐富，雖然我在上家公司積累了壹定的經驗，並且有壹定的業績，但是相比較同行業的資深人士，肯定遠遠不足，所......>>
自我評價缺點怎麽寫
缺點1
如我雖然學習了許多課堂裏書本上的理論知識，但與實際聯系甚少，實驗又做得不多，理論無法聯系實際，造成動手能力較差。
缺點2
又如我的課外活動過多，壹定程度上影響了正常學習的開展，成績徘徊不前。
缺點3
作為院系幹部，由於工作很忙，我無法顧及與班級同學的溝通，雖然我的工作在院裏得到肯定，與班上同學關系卻很淡漠，這是不應該的。
缺點4
我在學習上很努力，經常自修到深夜，但是學習成績卻沒有很大提高，說明我的學習方法有待改進，在學習技巧上需要花些功夫。
缺點5
由於是女生的緣故，我體育活動參加得很少，這顯然無法適應新時代社會對大學生的要求，健康的體質才能使我在將來的工作中得心應手，充分發揮。
缺點6
我在學習上花費了許多時間精力，卻很大程度上忽視了與同學的溝通與聯系。使得我的人際關系能力不強，今後步入社會以後，要想有所作為，在這方面需要加強，改變“書呆子”形象。
缺點7
我的社會活動能力比較差，許多活動都是被動地參加，無法真正融入，這值得我今後認真改進。
缺點8
我對電腦和網絡的興趣很高，這是好事，但我化了大量的時間泡在上面，雖然網絡知識和應用能力有很大提高，卻影響到了其他方面，造成正常學習時間不足，課外活動減少…如何控制和正確引導自己的興趣愛好，是我必須考慮的。
缺點9
成長的過程不會是壹帆風順的。在學習生活中，由於各種主客觀的原因，我還是遇到了許多問題。
缺點10
當然，我在大學的學習生活中也暴露了許多弱點和不足，這是需要我引起警惕並在今後的日子裏努力加以改進的。
面試自我介紹如何表述自己的優缺點
自我介紹的自己的優缺點方法，主要以下面三個要點為主：1、盡管這是妳的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說妳所描述的優、缺點與實際情況可能不符，例如，面試者謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麽盡管妳在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到妳自己否定性結論的影響。2、作為壹個社會人，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生壹定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很壹般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：壹個是避實就虛，談壹談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有壹個投機的辦法，就是談自己的安全缺點，就是那些在某些場合是缺點，但在另外壹些場合下又可能是優點的缺點，如妳與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。3、談論優點應註意表情、神態、語調等，宜低調處理。有時可表示自己更上壹層樓的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。有了以上自我介紹優缺點的準則後，我們在面試自我介紹優缺點時，就可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求，具體的表述方法為：① 優點和缺點其實相距不遠，優點是正好，缺點就是過於或不及。比如：責任心強、工作細致、認真是優點，但是過於就導致謹小慎微、固執，不及就導致猶豫、不果斷。② 在面試介紹自己的優缺點時，很自然的由優點過度到缺點，看似不相關，其實很有聯系。我的優點是執行力強、工作迅速、效率高，但有的時候會導致容易沖動，不細致，我會在工作中改進。妳可以準備幾個這樣的句子來組合自己的優缺點，但是要記住，說的是自己，不是別人。面試自我介紹
個人優缺點總結怎麽寫
個人優缺點總結（壹）
優點：
1、我是壹個比較實在的年輕人，對要做的事情很執著。
2、不怕吃苦、不怕累、不怕臟。
3、做每件事情都有計劃，善於做筆記(我非常喜歡“PDCA”、“輕重緩急”)。
4、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
5、有責任心，勇於擔當。
6、我喜歡和人交往，尊重別人。
7、我是壹個很樂觀的年輕人，我喜歡幫助別人，這樣可以讓自己幸福。
8、善於學習身邊人的優點。
9、註重思路，在辦公室裏，我要求自己的辦公用品要整齊;在工作安排中，自己負責的事情要條理。
10、 遇到問題不等不靠，我會積極的動腦子去解決。
11、 喜歡收集和學習管理的知識。
缺點：
1、著急、性子急，做事情急於求成。
2、浮躁，做起事不夠沈穩。
3、喜歡吃喝、抽菸，年輕人喝酒不上進，對自己的身體也不負責任。
4、有時候過於自信，認為自己工作安排的很好，就貪睡。
5、在工作中，自己不主動學習外專業的知識。
6、語言表達能力欠缺。
7、組織和管理能力比較弱。
8、網絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。
9、年輕經驗不足，導致做某些工作效率低。
個人優缺點總結（二）
總結分析自身優缺點
優點：
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善於組織策劃活動和項目。
3、積極務實，敢於主動承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執行能力。
5、勤奮，善於學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。
缺點：
1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成，過猶不及。
2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。
3、不主動鍛煉身體，除了和朋友壹起打籃球和其他球類運動。
4、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過的樣子，壹直忙省分行領導給的2009屆新入行大學生培訓電子雜誌的工作。
5、在交朋友的時候，喜歡故事經歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。
對未來職業生涯的展望和規劃
我，金融學和信息管理與信息系統雙學位畢業，對金融有很濃厚的興趣。我有壹個人生目標：做最有影響力的自己。它不是靠嘩眾取寵能夠得來的，而是需要不斷提升夢想的高度、拓展心靈的寬度、累積思想的厚度!我相信，我的人生目標在以後的路上會壹直影響我的職業生涯。
有了夢想還要有明確的規劃，更要有實際的行動。要記住仰望星空，更要在仰望星空的同時看看腳下，從本職做起、從小事做起、從細節做起，不斷努力跳躍並嘗試觸摸自己的夢想。我知道，我們每個人都會分到下邊分理處做櫃臺，我贊同這種安排，我明白，銀行中幾乎所有的產品都是會通過櫃臺面向我們的客戶，假如沒有櫃員的鍛煉，我相信，把我們分到其他業務崗位，我們很難上手，因為我們少了在櫃員崗的鍛煉，不熟悉業務和產品。相反，在我們經歷了櫃員崗的鍛煉後，再把我們分到其他崗位上，我相信，那時我們會更加的有自信，也能更好的完成工作。所以，我會珍惜在櫃員崗的機會，鉚勁提升自身的業務能力，熟練掌握我們的產品。力爭做個業務骨幹!這是我在櫃員崗對自己壹個總體要求!
在櫃員崗夯實了業務和產品的基礎後，我目前的想法是進公司業務部和銷售部門(理財和銷貸)工作。公司業務部很累，壓力很大，很有挑戰，我清楚!但我相信自己的做事態度和能力，壹定能夠勝任!我喜歡與人交往，做人真誠，也很想去銷售的部門工作，像理財和銷貸部門。這是目前根據我的興趣，結合自身的優點給自己的未來壹段時間的規劃。在以後的實際工作中，我會更理性的調整自己，進壹......>>
自我介紹時如何修飾自己的缺點?
面試時怎麽談妳的優點和缺點 這個問題主要測試考生本身的綜合素質。主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 考生回答時除了註意上面三個要點外，還應註意以下幾點： (1)盡管這是妳的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說妳所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但妳的陳述在壹定程度上會影響考官對妳能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麽盡管妳在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到妳自己否定性結論的影響。 (2)作為壹個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生壹定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很壹般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：壹個是“避實就虛”，談壹談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有壹個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外壹些場合下又可能是優點的缺點，如妳與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由於易讓經驗豐富的考官認為妳是“油嘴滑舌”，所以應慎用! (3)談論優點應註意表情、神態、語調等，宜“低調”處理。有時可表示自己“更上壹層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。 (4)不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。 (5)談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點)；談缺點只談壹個並不少。 優點和缺點的問題，於世維先生曾作過非常精辟的分析，以下是我的理解，和妳分享。 首先，不要總是想什麽是妳的缺點什麽是妳的優點。因為，缺點和優點在不同情況下會有不同的定義。比如，說壹個人他直率，這是是優點。可是在另壹種情況裏，我們會說這個人太輕浮。因為他總是先發制人，不肯先了解情況，有失穩重。再比如，說壹個人吝嗇供這是缺點。但在另壹種情況裏，我們會說他非常的節約。因為他總是能替公司想出節約的辦法，並且切實可行。 第二，缺點和優點是壹種看法和觀點，是主觀的東西，不是唯壹性的。這種主觀的基礎是客觀的。就是說，優點和缺點是由人的個性引發的，人的個性是客觀的。沒有哪種個性是可以用優缺點來判斷的。 第三，所以說，優缺點是壹個事物的兩個方面，是客觀對主觀的影響，也是主觀對客觀的反饋。要了解壹個人，不要只去看他的優缺點，而是去了解他的個性，在個性裏看到***性，就真正的完成對壹個人的認識。 第四，所以我們看待自己也是壹樣，要了解自己的個性，發揮自己個性能產生的積極影響，避免消極結局。 第五，回答這種問題的方法就是，告訴招聘的人，妳的個性是什麽，所以妳會有哪些消極的壹面，哪些積極的壹面。並且妳要告訴招聘的人，妳為了發揚積極的壹面和避免消極的壹面都做了哪些努力。 這樣，妳對這個問題的認識有提高了嗎？妳回答起來就會得心應手了吧。
如何在簡歷中寫自己的缺點
簡歷是對妳初步介紹的重要憑據，妳不能在簡歷上描述出太露骨的缺點，而是要學會婉轉地表述出壹些與妳面試內容無關緊要的缺點，比如妳面試技術類的妳就不能說妳不愛學習，但是妳可隨便扯扯說妳平時不喜歡說話，有點技術宅或是不喜歡打扮之類的無關主題；又或者妳面試餐飲業的，妳不能說妳不註重衛生，但妳可以扯扯平時不喜歡洗洋蔥等。總之就是在寫簡歷上這種東西千萬不能表現出與妳面試內容相關的缺點，盡量用壹些無關緊要的缺點來概括
自我介紹中如何說自己的優缺點
壹般來講，面試自我介紹中我們都會說說自己的有點和缺點，對應聘有利的優點有：註重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看妳如何將上述這些優點逐壹分解為“缺點”：1、我脾氣太急，具體表現在：①我打心眼裏不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。2、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：①我的觀點總跟別人不太壹樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。點評：在這裏，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：①我做事大方向壹般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是壹個做“頭”的料!4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢;②我從沒見過什麽大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作;③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;②家裏經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。