為什麽空窗這麽久？
回答好這個問題，能解決壹大半HR對妳的疑惑！HR問這個問題的原因什麽？
1．考察妳的穩定性：職業空窗期的因素會不會再次出現。
2．考察妳的崗位匹配度：知識、技能有沒有退步，符不符合招聘要求3．考察妳的工作能力：沒找到工作，是能力不夠，還是太挑剔。那我們應該如何應對呢？接下來分場景介紹！
如果因為家庭、身體、未學等原因這種原因妳可坦白地說，事情已經告壹段落，可以全身心投入工作，類似的事情不會再出現，打消面試官顧慮。如果因為想休息壹下的原因不要說謊，也不要只解釋問題本身，說說妳針對問題給出的方案或提升計劃，讓面試官看到妳的努力，留下好印象。
3．空窗期做過壹些崗位相關的兼職、工作
話術模板：面試官您好，這段時間學習了壹些技能，之前就對視頻剪輯比較感興趣，趁這個機會把之前的生活碎片剪輯成了vlog，發布到了網上，收到了很多好評。這段經歷也讓我對自己的工作有了更新的認識。為什麽空窗這麽久？回答好這個問題，能解決壹大半HR對妳的疑惑！
4．空窗期只是休息
話術模板：面試官您好，工作這麽多年，壹直沒好好休息，趁機休息了壹段時間，調整了自己的狀態。這段時間以來，我復盤了以往工作給我帶來的成長，總結了優劣勢，並重新思考了職業規劃。目前我有了更好的工作狀態和思路，可以勝任貴司的這個職位。
5．空窗期創業／考公／考研失敗
話術模板：這段時間嘗試了創業／考公／考研，雖然失敗了，但這段寶貴的人生經歷，讓我有了面對挫折的勇氣，經過調整我也有了重新開始的信心。我確定了接下來的職業規劃，也做了充足的準備，相信自己能勝任這份工作。