大學生秋招通常從9月開始，壹直持續到11月底或12月初。
秋招指的是秋季招聘，也稱為秋季校園招聘或秋季人才招聘。在中國，秋招通常發生在大學新學年開始的八九月份，是許多企業和機構為即將畢業的大學生提供就業機會的時間。在秋招期間，各大企業、公司和機構會到大學校園舉辦宣講會、招聘會等活動，與即將畢業的大學生進行面試和招聘。通過秋招，企業能夠提前預定人才，而學生則可以找到合適的工作機會。
參加秋招需要註意以下幾點：
1、準備簡歷：準備壹份完善的個人簡歷，突出自己的優勢和經歷。
2、研究企業：提前了解感興趣的企業，包括其業務範圍、文化氛圍和招聘要求，以便做好面試準備。
3、參加宣講會和招聘會：積極參加相關活動，了解企業的招聘需求，與企業代表進行交流。
4、面試準備：針對不同企業可能進行多輪面試，準備常見的面試問題，並展示自己的技能和經驗。
5、註意時間節點：秋招通常在大學新學年開始的幾個月，提前了解各企業的招聘時間節點，並及時投遞簡歷和報名參加面試。
秋招的意義
1、提前安排就業：秋招使大學生能夠在畢業前提前與企業接觸，了解就業市場情況，尋找適合自己的工作機會。這有助於提前規劃個人職業發展，並避免畢業後的就業壓力。
2、實現高效匹配：秋季是大學新學年開始的時候，很多公司和機構開始進行新的招聘計劃。通過秋招，學生和企業能夠更早地進行匹配，企業可以預留人才資源，學生也能盡早找到適合自己專業和興趣的崗位。
3、提供多樣化選擇: 秋招期間，各大企業和機構都參與招聘，學生可以選擇適合自己興趣和發展方向的行業和公司。這為學生提供了豐富多樣的就業選擇和機會。
4、增加就業競爭力：秋招是壹個重要的就業渠道，通過秋招，學生能夠提前進行面試、模擬面試等經驗積累，提高自己的就業競爭力。同時也可以通過與企業代表交流，了解企業對人才的需求和要求，針對性地提升自己的技能和能力。
5、順利過渡到職場：秋招可以幫助學生從大學生活過渡到職場生活。通過參加宣講會和面試等環節，學生可以更好地了解工作環境、工作要求和企業文化，做好職業規劃和適應準備。