山西省農村信用社的面試壹般采取什麽形式？

總體來說，山西省農村信用社考試面試將采取半結構化、結構化、無領導的面試形式，主要包括綜合分析能力、計劃、組織協調、應急反應、人際交往的意識與技能、求職動機與崗位匹配、語言理解與表達能力、面試形象禮儀、面試壓力應對。

山西省農村信用社筆試結束後，按照招聘人數與面試人數1: 3的比例確定符合條件者參加面試。招聘面試采取按縣、按崗位分組的形式，面試成績為100，占總成績的40%。

山西省農村信用社筆試采取分科、定崗、試卷的形式。綜合櫃員(A崗、B崗)筆試內容為:通用就業能力評估知識占70分，專業知識(經濟、金融、會計、法律、管理等。)占30分；專業技術人員筆試內容為:壹般就業能力評估知識占30分，相應專業知識占70分。

以上是“山西省農村信用社(RCCs)壹般面試形式是什麽”這個問題的全部回答。