因為不少年輕人認為工廠的薪資太低了，待遇不好所以不想去工廠上班。這段時間，剛好是春節過火，招工最忙的時候，很多企業開始通過直播的方式，進行招工。有企業方表示，直播可以直觀壹點，不像招聘網站都是文字，而且直播過程中，企業主還可以直接回答觀眾的問題，解決大家的困惱。最關鍵的是，直播流量高，如果是線下招聘的話，基本只能找本地的人，通過直播，企業主可以將自己公司的情況介紹給全國的觀眾。
雖然直播流量高，觀看的人也不少，但從實際體驗來看，似乎不如預期。有企業主表示，自己直播壹天，前來咨詢的大概有十幾個，真正願意來公司的只有三四個，招聘人數不如預期。很多年輕人對工廠的看法比較負面，認為工廠的環境比較糟糕，而且工作時間長不自由，他們寧願選擇送外賣，也不想來工廠打工。
還有想找工作的人表示，直播和普通招聘也差不多，很多廠工資高，待遇高，但要求有經驗，但那些不要工作經驗的工廠，待遇又比較差，所以不少人都不太願意去工廠上班。
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