1.Teller就是那個坐在玻璃窗裏的人。接觸私人客戶是銀行裏最不自由的人，但工作壓力最少。壹般來說是2個周末，1，沒有固定的周末。
2.會計櫃員，也是櫃員，也坐在玻璃窗裏，但這樣的櫃員接觸的是企業財務，午休，上行政課。
3.客戶經理，包括個人貸款的客戶經理，財務經理，企業的客戶經理。其中，做企業客戶經理最自由，但是事情多，壓力大。理財經理存款壓力更大。個人貸款客戶經理要接觸各種各樣的客戶。
4.副主任、主任、總裁。我們不要談這個了。如果妳考慮成為這些人中的壹員，我相信妳比我更熟悉銀行業。
問題二:在銀行工作好不好？目前很多人理解的攻擊銀行的工作只是做櫃員的階段。其實樓主的金融專業，壹本書，進銀行基本不應該做櫃員，壹般在後臺搞管理。
銀行工作的好壞主要取決於部門和機構的水平。總行或壹級分行需要管理轄內眾多機構網點，自然工作量很大，需要協調各部門和機構之間的關系。復雜的東西多，或者銀行的信息技術部門因為涉及系統維護等工作比較累，寫東西也不容易。
國有銀行的待遇不是很好，但是比較穩定。2008年參加工作。四大國企之壹的總公司壹年總工資不到10萬，但是也分部門，公司業務或者全球部門的工資會相對高壹些。外資或者股份制就不壹樣了，年底獎金也就幾萬~
但是在證券或者私募這樣的地方，如果做得好，年底拿幾十萬的獎金是非常容易的。我有個同學在私募工作，第壹年收入30萬左右，但是每天晚上回家要交12點~
所以銀行其實各有利弊，看妳追求什麽了~
最重要的是找準目標。
祝妳好運~
問題3:銀行業怎麽樣？我在上海學的是金融專業，目前在銀行工作。我在四家銀行工作過，有實習經歷。銀行業怎麽樣？首先妳要分類。根據我的接觸，大致可以分為兩種:壹種是中資和外資的區別，壹種是銀行前臺、中臺和後臺的區別。首先我們來抽象的說壹下第二類銀行的前臺。在接觸客戶的部分，比如各分行的櫃員、客戶經理或者理財專員，除了營銷崗位，說實話工作比較簡單重復，面對不同的客戶真的不好說，還是要輪崗加班。犯了錯誤還需要承擔營銷崗位的壓力，銀行之間競爭激烈。對了，銀行業的初級職位表面上還是很苦的。這就像壹座圍城。進去之前，妳覺得可以。進去之後妳就知道了，銀行業其實也不過如此。銀行的中間臺通常是管理層、合規部或監管部。當然也包括承上啟下的部門。銀行是壹個蘿蔔壹個坑，但兩者之間的聯系完全取決於銀行的中間臺。其實我和中臺接觸不多。我只是轉到了這方面。我想妳提出了這個問題。那說明妳沒有在銀行工作過，短時間內不會接觸到中臺，所以我就不下手了。呵呵，萬壹搞錯了，會誤導人家孩子的銀行後臺壹般都是業務操作，也就是說前臺做的事情只是給客戶做完了，真正的操作還是要在後臺做，所以後臺的員工不用和客戶接觸，壹般只有壹臺內網電腦會做存款、匯款、票據、結算的工作。工作從某種角度來說也是銀行業最穩定的群體。當然工作也是最枯燥的，因為剛在外資銀行做後臺1年，所以深有體會。這是第二種分類。其實銀行業的工作按照金融行業的標準來說並不高，但卻是穩定的關系。我相信妳也明白銀行備考和派遣的區別，雖然銀行備考比派遣好。好多了，但是不壹樣。壹般來說，中國大陸和中國臺灣成為正式職員的機會不會比前臺大，因為以工行和農行為例，上海每年都會招很多派遣櫃員，所以如果3-5年成為正式職員，壓力還是挺大的，背景也不壹樣。機會大很多，但是壹般銀行的背景比較難進。在這樣的就業形勢下，我建議妳去第壹類中資銀行，哪怕是派遣。工作強度應該說沒有，比如外資銀行的派遣制對比中，外資占絕對優勢，除了底薪，基本都是同工同酬。不過中資銀行的派遣和人員配備差距似乎真的很大。如果按官方人員編制，中資銀行年薪大多高於外資。雖然外資的基本固定工資應該高於或等於中資，但中資的年終獎和福利真的是外資沒法比的。另外，雖然外資比較緊湊，加班極其頻繁，但是工作氛圍極好。壹般來說，大家都想去銀行工作，就是求穩。如果妳想成就壹番事業還是80後那句話“成功了就趁年輕”，那銀行真的不適合妳。但如果想謀求壹輩子的穩定，可以不愁吃穿的努力工作。當然，如果買房，銀行裏初級崗位的員工也相差甚遠。呵呵，不知道妳想問什麽。
問題4:在銀行工作是什麽感覺？您好，中公教育為您服務。
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看壹下銀行的壹些基本信息。
目前銀行機構設置為:總行、省行、市行、支行、網點(儲蓄所)。機構呈金字塔形，支行和網點遍布城市的大街小巷，也是安置人數最多的地方。上級機構的崗位設置是:高級管理人員，老百姓所說的總裁、副總裁等決策層。以下部門:人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、授信審批業務、法務、運營業務、計劃財務等。
在銀行工作需要什麽能力？
因為銀行是國有企業，是事業單位，追求效益最大化，所以要求銀行有財務管理能力、營銷能力、管理能力。註重營銷和溝通技巧。支行及以下機構基本都是業務人員，少數是管理人員。操作工基本都需要，能力要求是有職高學歷，完全可以勝任。因為電腦程序是統壹固定的，比較笨，窗口工作人員只需要按回車鍵，輸入號碼，鍵入姓名，所以大部分銀行員工根本看不懂公司賬本！如果需要能力，就需要和客戶溝通的能力。如果妳懂營銷，會拉存款還可以，但也僅限於經濟欠發達地區。如果是經濟發達地區的銀行窗口，根本不需要拉存款。如果妳板著臉，客戶排隊存取款，就不需要營銷了。當然，妳會離開窗口，獲得晉升。
如果妳是高級人才，去城市銀行或者支行工作基本上是壹種浪費，因為沒有這樣的環境和機會。正因為如此，現在的二級分行、支行的管理人員都沒怎麽受過培訓，所以學金融進銀行，就進省行以上。如果進入支行，大部分會放在前面的窗口。3-5年後，妳就和職高學生沒什麽區別了！相反，如果妳在人際交往上不如職高學生，妳這輩子就毀了！所以基層銀行最不需要人才，因為其實這個行業大部分崗位都需要普通的窗口人員！正因為如此，高學歷人才如果會管理，會營銷，會有更大的晉升空間。以上是國有商業銀行的情況。當然，如果妳能加入銀監會、人民銀行、國家開發銀行等政策性銀行和監管機構，情況就不壹樣了，因為那裏沒有業務窗口！工資比國有商業銀行高多了！
三個主要的工作描述
1，基層崗位:
支行客戶經理壓力大，但是激勵相對高，最高壹年能拿20多萬。櫃臺人員，包括會計和儲蓄所，則是另壹回事。會計崗位目前還是比較穩定的，因為需要相關的知識和教育。另外壹般銀行的會計制度都比較完善。儲蓄工作相對簡單，但是比較辛苦，比較累。銀行的制度是，長短款找不回來，必須自己掏錢。很多做儲蓄工作的新人，剛開始工作的時候虧1，虧2000是常有的事。難怪每天接待1或者200個客戶，經手這麽多錢，總有人出錯，而且大廳裏空氣汙濁，聲音嘈雜。儲蓄的收入比會計低。這是銀行裏最不正式的員工之壹。
2.支行的其他職位:
總裁:總裁年收入34萬左右，不包括辦公費用，比如餐費，電話費，汽油報銷等等。但這是個好情況。如果效益差，沒有完成任務，那麽他只能拿到654.38+萬多。總的來說，這是壹份好工作。信貸主管和會計主管:分行最重要的幹部不僅由行長領導，而且由他們的直屬部門管理。我們都知道中層幹部最累。除了完成自己的任務，還要對下屬的事務負責。他們不能逃脫那些人的錯誤。所以我戰戰兢兢的活著。年收入約65438+萬。大堂經理、臨時工、見習員工:壹般不算銀行正式編制，但據說近幾年陸續轉為長期合同工。這些人收入最低，壹個月1到2000不等，包括司機和文員。銀行基層:最重要的任務是完成各項指標任務。累不累就看妳怎麽想了。最難的是信貸員，天天在外面跑，還...> & gt
問題5:銀行工作好不好？銀行的工作穩定，比壹般的工作要好。國有銀行的數量可以將近65438+萬，但是缺點是需要按時健身。
望采納
問題6:銀行助理的具體工作是什麽？我把剛剛“拼”出來的報告給妳~ ~
親愛的領導同誌們:
妳好！
我的名字叫xxx。現在，我將總結和匯報我這三個月來的工作和學習情況。
我的崗位是建行的服務窗口，我的壹言壹行都代表著建行的形象。工作中不能有壹點馬虎和松懈。眾所周知，xx的儲蓄所是最忙的。每天每個同誌的業務平均近200筆，接待客戶200人左右。所以，這樣的工作環境，迫使我不斷提醒自己在工作中要嚴肅認真，要嚴格按照銀行制定的各項規章制度進行實際操作。三個月和自己保持壹致。
因為我是新來的，我在業務上不是特別熟練。為了盡快熟悉業務，遇到問題會虛心請教老同誌。在處理業務技能的時候，我心裏對自己有壹個要求:三人行必有我師，遇到不行的人壹定要千方百計。如果妳想在以後的工作中幫助別人，妳必須提高自己的專業素質。剛開始的時候，因為不夠細心，不夠熟練，所以犯了錯誤。雖然賠了錢，但這並沒有影響我對這份工作的熱情，反而更促使我努力學習業務技能和理論知識。
Xx所地處城鄉結合部，人口密集。儲蓄所周圍有很多領取社保和醫保的下崗和退休職工，也有幾所學校。文化水平不同，每天要服務不同的人。我總是提醒自己從細節開始。把銀行下發的各種精神和要求落實到實際工作中，做到潛移默化，平民化，生活化。在這裏讓顧客感到溫暖是什麽意思？
辦公室裏經常有外來務工人員或外地學生來辦理個人匯款。有些人甚至不能填寫要求的收據。每次我都會給他們詳細講解填充方法，逐字逐句的教他們，直到他們學會這樣做。在他們離開的時候，還應該告訴他們保留好書面收據，以便下次匯款時填寫。感謝他們不斷的匯款業務。也許有人會問。個人匯款只是儲蓄所的代收業務。它又不能增加辦公室的存款，妳幹嘛這麽熱情地去做？但是我覺得用心服務我們的客戶才是最好的服務。當我聽到外面的顧客對我說:妳的工作真快...那個小女孩態度很好...建行就好...那樣的話。我心裏高興極了，這不僅是對我的褒獎，也是對我工作的認可，對我工作的激勵。
在新的壹年裏，我給自己定了壹個新的目標，那就是加緊學習，更好地充實自己，以飽滿的精神狀態迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和比賽等著我，我也在暗暗鼓勵自己。在競爭中站穩腳跟。腳踏實地，我們的目光不應該局限於身邊的小圈子，而應該著眼於大局和未來發展。我也會向其他同誌學習，取長補短，互相交流好的工作和經驗，共同進步。獲得更好的工作效果。
問題7:在銀行工作怎麽樣？有前途嗎？有哪些利弊？我個人在銀行工作，可以幫妳分析壹下在銀行工作的利弊。首先，如果妳沒有很強的社會關系，進銀行後就從櫃員做起。每天妳都要面對客戶(優質和劣質都有)，妳會接觸到大量的現金和數字(10萬和100萬只是壹個零，失之毫厘差之千裏)。妳應該始終保持頭腦清醒。如果有錯賬，櫃員壹般會自己負責賠償，甚至每季度壹次。如果完不成，只能拿工資和壹些補貼。在銀行工作，休息不固定，春節假期別人走親訪友，十壹黃金周別人旅遊或者睡懶覺，妳可能要在櫃臺加班。相比壹些公司，銀行的推廣潛力並不大。現在銀行很多領導都是“空降”(妳懂的)，有的領導在基層工作，但是能力很強，能吸引大客戶和存款。反正我沒有那個能力。簡單來說，銀行屬於金融服務行業，吃的是青春飯。
問題8:在中國銀行工作怎麽樣？妳是北京人還是外地人？不太可能是正式工。妳會先去櫃臺，有任務，遇到很不壹樣的客戶。妳覺得辛苦嗎？肯定不好做。現在生活就是這樣。習慣就好。我在銀行，可以交流~
樓下，100信用卡壹年真的不多。我們壹年的信用卡數量是妳們的好幾倍。
有沒有壹年壹次的技能？我們會在第壹季度考壹次。反正我沒見過北京中行的櫃臺。都是40多歲的年輕人~也就是說有機會我會幹點別的~所以已經不做專櫃了。
問題9:怎樣才能在銀行工作？通常進入銀行，做的就是刺激臺灣的工作。
所以妳要學習壹些銀行櫃臺的業務技能，比如數錢，復印傳票，電腦操作等等。
熟悉銀行的會計實務和銀行自身的管理。
想去銀行工作，首先要確定自己是不是壹個能安定下來工作的人。
因為銀行的工作很枯燥，尤其是櫃臺業務。
而妳自己能經歷多重考驗嗎？
在銀行工作，考核是經常性的事情。
其實去銀行也是壹個不錯的選擇。不嘗試就不要難受。
只有妳經歷過了，妳才會知道這份工作是否適合妳。
問題10:妳覺得在銀行工作怎麽樣？算是壹種抱怨吧。個人覺得不太好。
有點像吃了壹鍋飯。壹開始妳會更有動力進去。畢竟妳有了新的單位，新的環境，但是時間長了，就沒有意義了。妳會每天重復妳的工作，不停的考試，不管妳的技能如何(不同的地方不壹樣，壹般是打字，數錢，計算器之類的，但是妳會被扣分的)。之前學的大部分知識都沒用。學完1，要2個月。
工資不是很高，福利還可以，績效獎金看妳的營銷能力，每個崗位的獎金考核也不壹樣。另外，工資福利要看是正式工還是聘用制，兩者待遇不同(招商、華夏、興業等商家不存在這個問題)
工作時間取決於妳的職位和銀行。同壹地區不同銀行有差異。但壹般來說，上班時間是國家制定的制度中的時間。除了加班，看妳的崗位，加班是常有的事。
另外，社會關系和個人關系在銀行更重要。嗯。多有趣啊