英文版工作簡歷範文(1)
目標
人力資源，招聘人員，福利顧問，經理
重新安置
在…裏
在壹家有目標導向的公司獲得人力資源職位，並有未來的發展機會。
經驗
1999V 2005年10月印第安納謝爾比維爾遺產家園。
人力資源總監/薪酬經理
監督公司辦公室和九個經認證的醫療補助/醫療保健機構的運營，這些機構雇用了650多名員工。
職責包括:
面向所有高級管理人員的高級管理人員招聘。
撰寫和執行公司政策和程序。
維護所有州/聯邦法律法規的最新知識和解釋。
擔任公司合規委員會的官員。
擔任650名員工的員工申訴專員。
所有公司健康和牙科保險的計劃管理員。
風險管理官和工人薪酬管理員
HIPAA合規官。
COBRA管理和管理利益的協調。
1989 V 1999 J.L .約翰遜高級珠寶格林伍德，In。
商店經理
管理定制珠寶的所有生產和流程。
負責所有人力資源職責。
與供應商代表、貿易客戶和廣告媒體有廣泛的聯系和關系。
負責所有行政職責，包括所有日常銀行交易、客戶關系問題和所有新員工的培訓。
1987-1989格林伍德。
銷售、設施助理經理
負責關鍵的營銷活動和戰略，創造高銷量，客戶關懷問題，要求每季度報告銷售數字和配額以及客戶的人員培訓。
教育
印第安納大學/印第安納波利斯普渡大學。
商業營銷和人力資源管理
17年美國運動委員會(ACE)認證私人教練。
參考
應要求提供
英文版工作簡歷範文(2)
湯姆·湯普森
卡姆登街1551號
內華達州裏諾89501
電話- 775-335-6891
電子郵件id-tom.thompson@gomail.com
目標
獲得人力資源助理的職位
重新安置
通用航空
體驗:
特勒，美國銀行，亞特蘭大01/05至今
讓客戶了解銀行產品
銷售給個人銀行的轉介產品
為客戶解決即時問題
向客戶提供交易服務
辦公室助理，東南牙科，P.C .，亞特蘭大01/04 V 01/05
提交牙科保險索賠
經核實的患者牙科保險
患者的預約
回答了關於患者福利和索賠的基本問題
亞特蘭大佐治亞州立大學註冊辦公室助理
為註冊辦公室歸檔並郵寄成績單和證明
為畢業辦公室準備好試管和郵件標簽
為檔案室準備縮微膠片
歸檔的學生記錄
導師，蓋恩斯維爾學院，蓋恩斯維爾06/01 V 08/01
輔導中學生數學
幫助學生理解中學數學的基本概念
銷售人員，西爾斯和JC Penney，蓋恩斯維爾06/99 V 08/01
回應客戶詢問
協助滿足客戶需求，以及cahier
教育:
B.2005年秋季管理學學士學位
技能:
強有力的客戶服務，對職位高度負責，接受錯誤並不斷改進的能力，流利的越南語，微軟Office 2000
英文版工作簡歷範文(3)
詹姆斯訴大敵
羅克福德山巷2447號
北卡羅來納州達勒姆，郵編:27713
電話？234-593-3290
郵箱id？james.archenemy@freemail.com
目標
人力資源和辦公室專家
重新安置
直流電
目標
確保負責的職位，挑戰我的能力，讓我充分利用我的問題解決，組織，客戶服務和溝通技巧。
輪廓
合格的專業人士。有在依賴效率和準確性的快節奏環境中工作的經驗。非常能幹。有很強的人力資源背景。獲得美國銀行家協會夢寐以求的傑出世界級客戶服務獎。
工作經歷
美國銀行，中大西洋消費銀行，人事
2005年1月至今
職責包括但不限於員工關系、福利、薪資專員、數據庫管理，確保遵守所有法律和政府報告以及部門政策
參與免稅和非免稅職位的招聘工作；安排面試，協調部門的臨時人員配備
作為所有人事和員工事務的聯系人，為員工提供指導
協調和監控部門指定市場的休假情況
確保公司政策、程序和最佳實踐的合規性和壹致性
與經理和同事壹起跟蹤評估並處理績效管理問題
薪資專家，包括績效加薪、薪資調整和變動、調動、休假等。
參與免稅和非免稅人員的招聘工作；協調廣告和職位發布；
監控員工的雇傭和離職，確保員工數據輸入和系統訪問的準確性
為員工和多元化相關的報告準備和匯編數據，並分發給管理層
通過保持個人數據的機密性和準確性，保持員工的信心並保護運營
與高管和直線管理層溝通，收集相關信息並傳達給員工
華盛頓醫院中心，招聘和。就業、人力資源
2003年2月至2005年1月
為壹家擁有6，000名員工的醫療保健組織的招聘提供直接支持，包括招聘工作
每月處理超過100名新員工，包括分配員工編號、安排入職前體檢、背景和背景調查、教育和證書/執照驗證
確保雇傭流程符合醫院理念、政策和程序以及聯邦和哥倫比亞特區法律，並協調和促進新員工入職培訓
為不同的部門職位招聘候選人，並確保申請過程符合標準
職責包括維護長期客戶關系，並作為員工和外部供應商之間的主要聯系人
驗證新員工、征用員工和重新雇用員工的身份和在美國工作的授權
篩選簡歷和申請，並對初級和護理職位進行初步面試，以確定合格的申請人
為管理層審查生成月度查詢；管理新員工和離職員工的人力資源跟蹤系統
協調並參與招聘會/開放日，並為即將到來的活動維護日歷
美國銀行家協會(1995-2002)，行政經理，會員
2006年2月5438+0-2002年11月
管理行政流程，包括監督支持人員、撰寫信函、部門日歷、辦公用品、支出、技術支持和供應商關系
管理部門300萬美元的預算；預測變化並監控所有月度費用
管理執行委員會會議的後勤工作，包括但不限於設施、與會者、議程和旅行安排以及活動的與會者
開發和協調會員和非會員的會員發票郵寄，並跟蹤會費的支付情況
確保部門有足夠的電話覆蓋
高級人力資源合夥人
11月1995-2006年1月5438+0
協助協會500名員工進行人員配備和招聘；管理雇傭前測試、篩選簡歷、安排面試、雇傭驗證、完成背景和背景調查處理人事行動，包括工資調整、績效加薪、調動、休假、養老金計算、地鐵支票扣減和福利計劃
協調新員工入職培訓，確保新員工文書工作準確完成
更新空缺通知、公告欄、美國律師協會網頁、工作熱線和外部網站
撰寫並向各種招聘渠道提交招聘廣告，並跟蹤每月的廣告費用
管理各種實習職位的內部臨時人員儲備和青年就業計劃
行政職位的預定和面試候選人
為協會各部門制定和匯編人事政策和程序
為協會安排和協調獻血和流感疫苗項目
MCI電信公司(1987-1995)，應付賬款分析師，市場分析
10月1994-8月1995
研究關於應付賬款數據庫系統的財務報告，處理發票並核對賬目
維護過期發票報告、差異分類賬賬戶和跟蹤采購訂單
開發和維護壹個歸檔系統，以更有效地跟蹤發票，並管理會計相關項目
執行秘書/行政助理，營銷
8月1987-9月1994
協助營銷總監處理部門的日常運作，為總監和員工提供行政支持，包括撰寫信函、辦公用品、差旅安排、技術支持和供應商關系
為執行委員會會議、日歷和旅行安排協調後勤工作
跟蹤部門支出，包括但不限於采購訂單管理、小額現金和供應商付款
維護工作站占用情況的專門數據庫系統
監督特殊項目的臨時員工，並為部門提供行政和項目管理支持
全國聯盟，接待員/文字處理員
12月1986-8月1987
向工作人員提供接待員和文字處理支持
打印信件，準備演示文稿，旅行安排，會議計劃，協調籌款活動
完成分配的文書工作，包括分發郵件、歸檔、傳真和復印
喬治敦大學醫院，檔案員，醫療記錄
1月1985-12月1986
檢索醫生要求的醫療記錄，並將實驗室工作歸檔到患者記錄中
用口述錄音機記錄醫生對病人護理的診斷
完成辦公室經理分配的任務
教育
湯姆森教育指導
2004年5月至今
人力資源管理
美國大學
1月至6月1997
人力資源管理協會-證書課程-5月1997管理實踐，選擇和。安置，培訓和。發展、健康/安全& amp安全，員工和。勞動關系、薪酬與福利。利益
斯特雷耶商學院
1月1992-12月1992
商務專家
培訓和培訓。發展
基本監督，商業寫作，戴爾卡耐基-有效的演講。人際關系、時間管理、快速閱讀、壓力管理、面試、管理技能、項目管理、醫學術語、電話營銷、心肺復蘇術認證、SHRM-專業會員
計算機技能
微軟套件、Outlook、Word、Excel、PowerPoint、Access、Publisher、WordPerfect 6.1、Lotus Notes、HTML/網站設計、HRIS系統、數據庫管理系統、PDS/客戶服務器
可根據要求提供專業參考
理查德·安德森，
西67街1234，
馬薩諸塞州卡萊爾01741，
(123)-456 7890.
另請參閱:人力資源專員簡歷