1，靠譜的月嫂公司會有固定的辦公場所，壹般從位置、面積、裝修投入來說都不會太低。
2.靠譜的月嫂公司會有足夠的護士滿足服務需求，分中、高、低端不同價位分布，滿足各種產後家庭的需求；此外，還要有相應的管理團隊。不允許有幾千人的護理員團隊，但全公司只有十幾個人。
3.可靠的嶽躍公司會有獨特的服務、管理和售後流程，滿足雇主在不同服務階段的訴求，響應會非常及時有效。
4.靠譜的嶽躍公司不會完全依靠社會招聘有經驗的護理員，而是註重自身修養和梯隊建設。也就是說，既要有相當成熟的新進人員培訓模式，也要有反應靈敏的在職護士等級提升和技能提升培訓，這樣才能保證護士的服務質量和護理隊伍不被突破。