通常情況下，人力資源公司和勞務派遣公司主要的區別有三個方面，壹是業務範圍不同，二是服務方式不同，三是收費目標群體略微不同。可以說，無論是人力資源公司還是勞務派遣公司都做人才派遣業務，只不過兩者在側重點上的不同決定了兩者之間的差異。
壹、業務範圍不同
要知道，勞務派遣公司和人力資源公司均為向雇主提供第三方人力資源服務的公司，因此兩者在業務範圍上有壹定的重合，只不過勞務派遣公司的業務範圍比較單壹，而人力資源公司的業務範圍就廣得多。畢竟勞務派遣公司主要向雇主提供勞工之間的就業轉介服務。可人力資源公司的業務範圍不僅包含勞務派遣方面的內容，還提供獵頭服務、培訓代理、保險代理、職業介紹等。
二、服務方式不同
從服務方式上來說，勞務派遣公司的服務形式主要是壹種勞務外包，而人力資源公司在服務方式上更傾向於為人才和雇主牽線搭橋。也就是說，勞務派遣公司會根據雇主的要求招聘員工，然後按雇主的要求對員工進行管理，例如給員工制定相應的工作方式和工作時間等。而人力資源公司則會根據雇主要求尋找人才，又或者是幫助人才尋找合適公司，然後根據人才和雇主的意願促成雙方簽訂勞動合同。
三、收費目標群體略微不同
從收費目標群體上來看，大部分勞務派遣公司的收費目標群體是雇主，而人力資源公司的收費目標群體會根據業務的不同而進行改變。簡單來說，雇主支付費用後勞務派遣公司會安排員工幫雇主工作，並發放給員工工資。而人力資源公司則會按雇主要求完成人才推薦後向雇主收取壹定的服務費用，又或者按人才的就業要求完成推薦後向人才收取咨詢費。當然了，在部分業務中人力資源公司也存在雙向收費的情況。
綜上所述，人力資源公司和勞務派遣公司的區別主要有三點，壹是業務範圍不同，二是服務方式不同，三是收費目標群體略微不同。