反就業和再就業有什麽區別？

法律分析:再就業就是聘用退休人員回原單位繼續工作。反聘是指壹個單位退休後，被其他單位聘用。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條享有平等就業和選擇職業、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、勞動爭議解決以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。