1.尊重個人隱私:人事檔案是重要的個人隱私信息，包括個人學歷、工作經歷、家庭情況等敏感信息。在進行公開招聘考察時，必須尊重個人隱私權，只有在本人同意的情況下才能進行檔案審查。
2.合法合規:根據相關法律法規和招聘規定，公開招聘單位在考察過程中需要對考生的人事檔案進行審查，但這種審查必須符合相關法律法規和規定，不能侵犯個人隱私和其他合法權益。在進行文件審查之前，必須得到該人的批準。