在這裏妳可以學到很多東西。網針+電針+面針。可能有人會說很多中國企業的負面動機，跟妳接觸的領導有關系。四五年前，中國企業招聘沒有限制，沒有職業背景調查。有壹群人，就是填空，當領導的。現在公司會慢慢改進，完善這方面。工作不僅能賺到錢和經驗，還能賺到自己的生活。不過背景調查也會做相應的，也是為了測試人的數據功能。
背景調查又稱“證明材料核實”，是指通過咨詢申請人的前上司、最近有機會觀察他的人、教育機構、推薦人等，來核實候選人背景信息和證明材料的真實性和有效性的方法。它具有補充選拔過程中信息不足，幫助確認或獲取候選人信息的功能。直接確認候選人的事實信息是壹種有效的方法。