國有企業的工資福利
其實根據不同單位不同崗位，工資是不壹樣的，不能壹概而論。基本上在國企工作，基本工資每個月會在3000元到8000元不等。包括績效獎金，月薪會在4000元到1萬元之間。
國有企業工資結構
底薪:國企每個員工都有壹個臨時固定的崗位，底薪就是妳在這個崗位工作的基本工資。即使公司虧損，也會支付妳生存所需的基本工資。
績效獎金:妳為公司做了什麽，取得了哪些成績？妳的上級會以此為參考，給妳發績效工資。另外，年底公司會根據妳今年的表現發放年終獎。有的國企年底會發年薪，有的公司會發65438+工資05%的年終獎。這個要看公司的實際情況。
通過上面的介紹，相信大家都知道國企員工壹般收入多少。雖然工資不高，但是國企工作穩定，福利也很多，那麽具體有哪些呢？
國企員工福利有哪些？
1.保險，比如工傷、生育保險，在國企不要求員工繳納，而是由企業繳納。此外，生育保險不僅包括生育和住院費用，還包括女性5個月的產假、男性的護理假等。，節省個人開支至少2萬元；
2，公積金，在大型國企，壹般公積金扣除比例很高，公積金是個人扣多少，加多少。如果是雙職工，貸款買房只付首付，剩下的公積金錢也差不多了；
3，職業技能的提升，也就是培訓，正規的國企每年都會進行各種培訓，既讓個人的能力與崗位相匹配，也讓個人有了另謀高就的基礎；
4、物質，也就是狹義上的工資以外的經濟收入，這個不用擔心，只要是過年過節，不管是現金還是購物卡，肯定是少不了的。
另外，國企的職工食堂、交通補貼、高溫補貼、節日福利、生日補貼、取暖費、降溫費都是想不到的，沒有哪個國企做不到。在國企工作有很多隱性福利，補充公積金和養老保險，不加班，探親假和法定節假日結算等。
溫馨提示:幾千元的工資才是國企普通員工的真實收入。雖然國企工資不算太高，但是國企的福利待遇足以抵消工資。相關閱讀:國企員工退休工資
國企員工工資會有很大變化。
國企和央企有什麽區別？
國企有什麽好處？
哪裏可以看到國企招聘信息？