1.對行業的看法，對公司的了解以及對自己將來的崗位規劃；
2.對過去工作經歷的認識，例如離開上壹家公司的原因等；
3.簡要介紹妳最近制定過的壹份培訓項目實施計劃書；
4.結合工作實際，談談如何在企業中進壹步發揮在高技能人才培養中的主體作用；
5.結合具體工作案例，談談如何做好培訓教材開發的組織工作；
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察壹個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是壹種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裏測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。