研究院介紹
諾姆四達研究院（NormStar Research，簡稱NSR）是由全國心理技術應用研究會，中國人民大學心理學系，上海人力資源管理專業委員會，諾姆四達測評咨詢有限公司等***同發起創辦。研究院的宗旨是：以科學理論為基礎，以實踐應用為導向，以促進人才發展為根本目標。研究院致力於人才管理與人力資源咨詢的理念創新與實踐應用。
目前，研究院擁有近百名來自國內外著名高校心理學和人力資源等專業領域的教授、中外500強企業HR高級管理人員以及國家人才考試測評中心等重要政府機構負責人組成的專家團隊，致力於人才測評與發展的前沿技術和模式的研究與應用。迄今已開發並申請專利20余項，並連續多年發布《中國人才測評行業白皮書》等行業發展報告。同時，研究院還與國內外知名高校及科研機構在人才培養、科研項目、學術交流等方面進行了全面深入合作，出版《人才測評》圖書教材，並多次組織心理學應用技術高峰論壇、素質模型與人才發展研討會及人才測評師認證培訓班等活動。
專業委員會（排名不分先後）
人力資源專業委員會 主任委員： 俞文釗：華東師範大學心理學院教授，博士生導師 專家委員： 孫健敏：中國人民大學勞動人事學院副院長、教授、博士生導師，心理系主任 唐寧玉：上海交通大學管理學院院長助理，教授 龍立榮：華中科技大學管理學院副院長，教授，博士生導師 李永瑞：北京師範大學管理學院副院長，教授 胡月星：國家行政學院領導人員考試測評研究中心主任教授，博士 夏祖浩：中國航空器材進出口集團人力資源部總監 劉桂林：原上海寶鋼人力資源部總監 紀 超：諾姆四達集團執行總裁 鄭 波：博時基金公司人力資源總監，博士 鄭穎東：中信地產人力資源部副總經理 祁 瑋：原神華集團人力資源部總經理 韓曉軍：中國機械工業集團人力資源部副部長、黨委工作部部長 吳悅娟：深圳市機場（集團）有限公司人力資源部部長 馬誌堅：上海德路科企業管理咨詢有限公司總裁，上海交通大學兼職教授 心理應用專業委員會： 主任委員： 楊鑫輝：南京師範大學教科院教授，全國心理技術應用研究會主席 專家委員： 趙世明：中國上海浦東幹部學院領導幹部素質研究所所長，教授 孫時進：復旦大學心理學系主任教授，博士生導師 周宗奎：華中師範大學心理學院院長，教授，博士生導師 龐維國：華東師範大學心理學院教授 顧雪英：南京師範大學教科院教授，博士生導師 聶衍剛：廣州大學教育學院副院長，教授 李永鑫：河南大學心理學系教授，《心理研究》雜誌主編 劉耀中：暨南大學管理學院管理人才評價中心主任，教授 產業研究專業委員會： 主任委員： 朱慶陽：全國人才交流協會副秘書長，上海人才服務行業協會秘書長 專家委員： 張宇泉：北京人力資源服務行業協會常務副會長兼秘書長 顧家棟：上海人才服務行業協會名譽會長 朱世榮：湖北省人力資源服務行業協會會長、湖北省人才中心常務副主任 蘇永華：諾姆四達集團董事長兼總裁，博士 邢誌清：北京大學民營經濟研究院副院長 崔 凱：上海交通大學管理學院EMBA講席教授，博士 閻海峰：華東理工大學管理學院副院長，教授 張淑華：沈陽師範大學管理學院副院長，教授 聶有誠：北京外企人力資源服務有限公司深圳分公司、深圳方勝人力資源服務有限公司總經理，高級講師 李 哲：重慶萬友人才服務有限公司總經理研究院職責
專題研究：開展人才管理平臺開發構建、勝任力模型構建應用、人才測評、招聘管理、薪酬績效、培訓發展、人力資源管理咨詢等專題研究，發布專業研究報告和行業發展報告；
產品開發：將研究成果轉化為自主創新的測評工具和產品、人才培養與發展課程，已經推出的產品：
圖書出版：將專業領域與實踐領域的精華進行整理和編輯，出版相關圖書、音像和平面教材等；
活動策劃：策劃組織各類相關領域研討活動和專業會議，搭建行業和專業高端互動交流平臺；
認證培訓：通過舉辦《人才測評師》、《企業面試官》等培訓班，培養人才管理專業人才。
獎學基金：在各高校和研究機構設立獎學金、實習基地，聯合培養人才；