1.行業和公司:有些行業和公司可能更看重第壹學歷，尤其是對學歷背景和專業知識要求較高的行業。比如科研、教育、法律、金融等行業的公司，可能會把第壹學歷作為重要的篩選標準。對於壹些更註重實際操作和技能的行業，比如IT、營銷、創意行業，面試官可能更看重應聘者的實際能力和工作經驗。
2.崗位要求:不同崗位對學歷和能力的要求不同。有些崗位可能需要更高的學術背景和專業知識，比如研究崗位和高級管理崗位。在這些情況下，第壹學歷對面試成績的影響可能更大。對於壹些基礎崗位，如銷售、行政、助理等，面試官可能更看重應聘者的實際能力和潛力。
3.競爭程度:在競爭激烈的招聘環境中，面試官可能更看重應聘者的第壹學歷。因為在這種情況下，面試官需要通過篩選簡歷來篩選出優秀的候選人，而第壹學歷往往是壹個重要的參考因素。
4.面試表現:雖然第壹學歷在某些情況下對面試成績有壹定影響，但面試官更看重應聘者的綜合能力和潛力。所以在面試過程中，要努力展現自己在專業知識、技能、溝通能力、團隊合作精神等方面的優勢，以提高自己的競爭力。
總之，第壹學歷在應屆畢業生面試中占有壹定的位置，但不是決定性因素。面試官會綜合考慮行業、公司、職位要求、競爭程度等因素，以及應聘者的實際能力和潛力。因此，在準備面試時，我們應該充分發揮自己的優勢，以提高面試成功的機會。