工作許可人的安全責任:
1)負責審查工作票所列安全措施是否正確、完備，是否符合現場條件。
2)工作現場布置的安全措施是否完善，必要時予以補充。
3)負責檢查檢修設備有無突然來電的危險。
4)對工作票所列內容即使發生很小疑問，也應向工作票簽發人詢問清楚，必要時應要求作詳細補充。
擴展資料：
企業單位的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度。
在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
企業單位中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構。
都應該在各自業務範圍內，對實現安全生產的要求負責。
企業單位都應該根據實際情況加強勞動保護工作機構或專職人員的工作。
勞動保護工作機構或專職人員的職責是：協助領導上組織推動生產中的安全工作，貫徹執行勞動保護的法令、制度；
匯總和審查安全技術措施計劃，並且督促有關部門切實按期執行；
組織和協助有關部門制訂或修訂安全生產制度和安全技術操作規程，對這些制度、規程的貫徹執行進行監督檢查；
經常進行現場檢查，協助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產，並且立即報告領導上研究處理；
總結和推廣安全生產的先進經驗；
對職工進行安全生產的宣傳教育；
指導生產小組安全員工作；
督促有關部門按規定及時分發和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料；
參加審查新建、改建、大修工程的設計計劃，並且參加工程驗收和試運轉工作；
參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並且督促他們按期實現；
組織有關部門研究執行防止職業中毒和職業病的措施；
督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。
參考資料：
電力安規工作許可人的職責
電力線路工作負責人安全責任：
壹、制定年度安全生產目標及責任制。
二、每月召開壹次安全生產例會。學習和傳達上級有關安全管理的指示精神，分析安全形勢，解決存在問題，布置下壹步安全生產管理工作。
三、每月組織人員對日常的安全生產工作進行檢查，發現問題，制定措施，及時糾偏，對檢查結果做出評價，並記錄在案。
四、負責員工日常安全生產的宣傳、學習、指導和培訓工作，並對新員工進行崗前安全培訓。
五、組織員工參與公司舉行的各種安全管理活動，並參與全國的6月《安全月活動》。
六、編制節假日《安全值班制度》，並落實執行。
七、按公司管理規定的程序上報突發的安全生產事故，負責事故現場的搶救工作，參與事故的處理。
八、做好安全生產管理的半年或壹年的工作總結。
九、定期維護安全生產的設施、設備，及消防設施設備，保持其正常、有效。
十、按時完成上級交辦的其他安全生產管理工作。
法律依據
《電工安全技術操作規程》第四條電工安全守則
電工安全守則壹、凡從事電業工作的人員，必須經有關部門考核合格，發給操作證書後，方可獨立作業。
操作證要隨身攜帶，接受安全管理人員的檢查。二、認真貫徹執行國家和省、市政府頒布的消防法規及校區的有關規章制度。
三、嚴格遵守各項操作規程和安全規定，不私接亂接臨時電源，不隨意增設電器設備。四、對於未經有關部門檢驗的供電設備和不符合規定的供電設施，電工有權拒絕安裝、使用和予以取締。
五、值班員必須按時上崗，工作時間不準喝酒、從事與本職工作無關的活動，更不得擅自離崗。如果教學、科研、生產等用電部位發生火災或用電短路、跳閘等安全事故、故障時，要立即查明情況，停止供電。
如果得知情況後繼續送電造成事故或使事故擴大，由值班電工負責。六、電工須經常檢查維護校區內的電器設施，發現隱患應及時采取安全措施。
七、負責管理撲救電火專用的消防器材，掌握其使用方法和撲救電火常識。八、對於違章作業或工作失職情節嚴重的，有關部門有權繳銷其電工操作證。
造成安全火災事故的，要追究其責任，直至法律責任。
工作票許可人的安全職責是
工作許可人的安全責任是：
1、工作前對工作人員交待安全事項。
2、負責審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現場條件。
3、工作現場布置的安全措施是否完善。
4、負責檢查停電設備有無突然來電的危險。
5、對工作票中所列內容即使發生很小疑問，也必須向工作票簽發人詢問清楚，必要時應要求作詳細補充。
工作許可人應是經工區生產領導書面批準的有壹定工作經驗的運行人員或檢修操作人員；用戶變、配電站的工作許可人應是持有效證書的高壓電氣工作人員。
擴展資料：
安全責任劃分比例：
壹、明確各部門安全責任分管負責人
對本企業安全生產工作負直接領導責任，協助主要負責人認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實本企業各項安全生產管理制度，同時負責該分管部門的安全責任義務，這樣在發生安全責任事故的時候就能做到，有事故就有責任人、有責任人、就用處置方式，從而確定了安全責任範圍，安全責任劃分就有依據了。
二、明確各事故的處罰標準和方式
在安全責任負責人所分管的部門下，出現責任事故，責任人就應該有壹定的處罰標準，標準的構成可包含薪資、晉升、降級、績效等等，跟負責人利益相關的項目，這樣有獎有懲，就能更好的監督負責人，利於安全事故的預防，和及時處置，安全責任劃分就有了標準。
三、明確負有安全生產監督管理職責的部門
建立事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施消除事故隱患，組織實施本企業中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查。
參考資料：
百度百科-工作許可制度
百度百科-工作票
工作許可人的安全職責
工作許可人的安全責任:
1)負責審查工作票所列安全措施是否正確、完備，是否符合現場條件。
2)工作現場布置的安全措施是否完善，必要時予以補充。
3)負責檢查檢修設備有無突然來電的危險。
4)對工作票所列內容即使發生很小疑問，也應向工作票簽發人詢問清楚，必要時應要求作詳細補充。
擴展資料：
企業單位的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度。
在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
企業單位中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構。
都應該在各自業務範圍內，對實現安全生產的要求負責。
企業單位都應該根據實際情況加強勞動保護工作機構或專職人員的工作。
勞動保護工作機構或專職人員的職責是：協助領導上組織推動生產中的安全工作，貫徹執行勞動保護的法令、制度；
匯總和審查安全技術措施計劃，並且督促有關部門切實按期執行；
組織和協助有關部門制訂或修訂安全生產制度和安全技術操作規程，對這些制度、規程的貫徹執行進行監督檢查；
經常進行現場檢查，協助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產，並且立即報告領導上研究處理；
總結和推廣安全生產的先進經驗；
對職工進行安全生產的宣傳教育；
指導生產小組安全員工作；
督促有關部門按規定及時分發和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料；
參加審查新建、改建、大修工程的設計計劃，並且參加工程驗收和試運轉工作；
參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並且督促他們按期實現；
組織有關部門研究執行防止職業中毒和職業病的措施；
督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。
工作說明書壹般包括哪些內容
工作說明書，也叫崗位說明書。
在人力資源管理工作中，特別是在招聘、培訓以及績效考核時，要用到工作說明書，那麽它是什麽東西呢？
壹句話：工作說明書是闡述員工要完成的工作任務和完成這些任務所需要的知識、技能、條件等因素。
也就是說，工作說明書是說明工作內容是什麽？什麽樣的人才能適合這工作？
更通俗地說是：做什麽？怎麽做？為什麽要做？在哪裏做？在什麽條件下做？
工作說明書是人力資源管理中必要的、但又是重要的基礎工作：
招聘要用到工作說明書，因為它是錄用的條件。
培訓要用到工作說明書，因為它是培訓的需求。
績效考核時要用到工作說明書，因為它是制定指標的標準。
工作說明書分為兩個部分：
第壹部分叫工作描述：對崗位的要求，對事不對人。
主要內容是：工作職責、工作內容、工作條件、工作環境。
第二部分是工作規範：對人的要求，也叫任職資格，對人不對事。
主要內容是：該工作對人的知識、能力、品格等方面的要求。
這樣說妳該明白了吧？