1.多關註招聘網站。
獵聘、前程無憂、智聯招聘、LinkedIn外企都喜歡用。
2.關註外企動態
Gzh和wb會發布招聘信息，尤其是校招。
3.流利的英語口語
能夠用英語或指定的外語與HR/老外交流，就成功了壹半。
4.行業專家
社會招聘壹般是企業人才匱乏，急需外來人員頂替/解決壹個難題或者啟動壹個項目。如果英語不好，就要有過硬的專業能力。
尋找獵頭
外企喜歡和獵頭合作找人才。多找獵頭，註意妳想去的公司什麽時候招人。
6.外企內部晉升成功率很高。盡量多認識外國朋友，通過內部推廣加入公司。
外企有好有壞。不同階段的外企對人的需求不同，外企不同階段的工作量也不同。無論什麽公司努力提升自己的能力，跟上社會發展的速度是最重要的。