壹般的性格測試也是性格測試。主要是看妳是否符合這個職位的特點，是否具備晉升的特質，比如妳是否合群，是否忠於公司利益，面臨選擇時是選擇公司利益還是自己利益等等。只要知道自己是什麽，就差不多了。此外，這些問題是相互關聯的。比如，第壹個問題是測試妳是否開朗。但是第六個問題可能是測試妳是否有高效執行力的問題，但是這兩個問題的答案是有關聯的。最後的結果是根據妳選擇的結果進行整體分析。絕對判斷什麽東西這麽有營養不是問題，所以先看試卷再做也是方法。
如果妳確定自己符合這個職位的要求，就沒必要對上面那麽負責，根據真實的妳做出選擇就行了。
我祝妳成功。