壹、招聘名額
本次面向社會公開招聘社區專職工作者3名。
二、招聘對象及報考條件
(壹)招聘對象
本次面向天全縣戶籍或已在天全縣範圍內居住滿1年及以上的常住人口(以戶口本、戶籍證明、居住證為準)，符合招聘職位條件要求的社會在職、非在職人員均可報考。
(二)基本條件
1.具有中華人民***和國國籍。
2.政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決，自覺遵守國家法律法規。
3.熱愛社區工作，善於開展群眾工作，有壹定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識。
4.品行端正、處事公道，具有較強的服務意識和事業心責任感。
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠勝任招聘崗位工作。
6.原則上具有大專及以上學歷，包括在職學歷。
7.年齡18—40周歲(1982年3月9日至2005年3月11日期間出生)。
8.報考人員的工作經歷等計算截止時間統壹以報名截止時間確定。
9.符合法律法規規定的其他條件。
(三)具有下列情形之壹的人員不能報考：
1.現役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員。
3.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員。
4.在各級公務員(參照公務員法管理單位的工作人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員。
5.公務員(參照公務員法管理單位的工作人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的。
6.參加或組織非法宗教活動，以及其他非法組織的。
7.被列入失信被執行人名單的人員。
8.不符合其他黨內規定和國家法律法規及相關政策規定的人員。
三、組織實施和工作程序
面向社會公開招聘社區專職工作者由縣委組織部、縣民政局提出招考計劃和辦法後報市委組織部會同市民政局審核同意後組織實施。
本次公開招聘采用考核招聘方式開展，具體程序包含公告公布、集中報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等，相關程序嚴格按照《四川省社區專職工作者管理暫行辦法》《天全縣社區工作者招聘、套轉、退出及人事檔案管理暫行辦法》等有關規定執行。
四、報考及資格審查
(壹)報名方式
本次公開招聘采取現場報名方式。
(二)報名時間、地點
1.報名時間：2023年3月9日—2023年3月11日上午8：30至12：00，下午2：30至5：30。
2.報名地點：天全縣洪川北路1號(中***天全縣委組織部組織壹室)。
3.
(三)報名資料和要求
1.《天全縣2023年面向社會招聘社區專職工作者報名表》1份。
2.本人戶口簿、有效身份證原件及復印件1份、本人近期藍底或紅底免冠壹寸彩照2張。
3.有效的學位證、畢業證原件和復印件1份。
4.外縣戶籍的，需提供天全縣公安局簽字蓋章認可的在天全縣範圍內居住滿1年及以上的暫住證(居住證)，或工作單位簽字認可的在天全縣範圍內居住滿1年及以上證明和1年及以上本人銀行工資流水證明等。
符合加分條件的考生在報名時同步提交加分材料：
5.退役軍人，需提供退伍證原件及復印件1份;
6.擔任天全縣行政村常職幹部、村(居)務監督委員會主任、村(居)民小組長或臨聘人員的，需提供鄉鎮蓋章簽字認可的任職1年及以上相關證明。
7.擔任天全縣網格管理員、輔警、綜合輔助執法人員的，需提供主管部門(中***天全縣委政法委、天全縣公安局、天全縣綜合行政執法局)蓋章簽字認可的任職1年及以上相關證明。
8.大學生誌願服務西部計劃誌願者需提供當地縣項目辦(團縣委)蓋章簽字認可的1年及以上相關工作證明;“三支壹扶”服務人員需提供當地鄉政府、縣人社局蓋章認可的1年及以上相關工作證明。
9.取得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師專業崗位等級證書的，提供證書原件及復印件1份(驗原件，收復印件)
10.獲得縣級及以上綜合類表彰的須提供相關文件證明材料。
2010年之前受表彰的，須提供省直機關及以上表彰，市(州)及以下黨政機關按規定程序授予的表彰文件(證書)原件及復印件1份。
2010年及之後受表彰的，須提供省委、省政府以上表彰、省直機關會同省人社廳的表彰(其中：川清聯〔2010〕1號中列出的表彰項目及省委防邪辦、省國安廳的表彰項目，可由主辦單位單獨授予)文件(證書)原件及復印件1份。
2018年及之後按《中國***產黨黨內功勛榮譽表彰條例》和《國家功勛榮譽表彰條例》相關規定表彰的，須提供表彰文件(證書)原件及復印件1份。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按規定時間參加資格審查的報考者，視為自動放棄考試資格。
報名人員填寫內容和提交的資料應當真實、準確、有效，有弄虛作假壹經查實取消報考資格，本次招聘考試不收取報名費及面試費。
(四)資格審查
報名結束後，由縣委組織部會同縣人社局、縣民政局組織資格審查，資格審查合格者於2023年3月13日，上午8：30至12：00，下午2：30至5：30，到縣委組織部組織壹室領取筆試準考證。
資格審查貫穿於整個招聘過程，在任壹環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下壹招聘環節資格或聘用資格。
五、招聘考試
資格審查合格人數與招聘職位數需達到3:1及以上方可開考，未達到開考比例的，由招聘小組研究確定是否降低開考比例或減少招聘職位，但最低不得低於2:1。
此次公開招聘采取筆試、面試相結合的辦法，筆試後以進入面試成績高低按招聘人數3:1確定進入面試人員。
(壹)筆試
1.筆試內容。
主要測試應試者綜合理論知識，不指定具體參考資料，筆試滿分為100分。
2.筆試時間及地點。
具體時間地點以《準考證》為準。
逾期不領取《準考證》的考生，視為自動放棄。
進入面試成績將在筆試結束後2個工作日內在雅安市人事考試網“社會化考試”壹欄進行公布。
(二)面試
1.面試。
采取結構化面試的方式，主要測試知識水平、業務素質、工作溝通協調和語言表達能力;面試滿分為100分。
按照進入面試人數與崗位招聘名額3:1的比例，根據考生進入面試成績從高分到低分依次確定進入面試人員(最後壹名如成績相同，則壹並進入面試);若未達到該比例，則按進入面試人數與崗位招聘縮減後名額3：1的比例，根據考生進入面試成績從高分到低分依次確定進入面試人員(最後壹名如成績相同，則壹並進入面試)。
2.劃定面試成績分數線為75分，低於75分人員不得進入體檢等後續招聘程序。
3.面試時間和具體地點詳見《面試通知書》。
4.因考生自動放棄進入面試資格造成缺額的，由天全縣委組織部、縣民政局在參加筆試人員中按照進入面試成績從高分到低分依次遞補。
遞補工作只進行壹次。
因考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知參加面試的，視為自動放棄，責任自負。
(三)成績計算
考試成績按以下原則計算：
1.進入面試成績=筆試成績×40%+加分;
2.考試總成績=筆試成績×40%+加分+面試成績×60%;
3.考試總成績將在面試結束後2個工作日內在雅安市人事考試網“社會化考試”壹欄進行公布。
(四)加分政策
1.任天全縣行政村常職幹部、村(居)務監督委員會主任、村(居)民小組長、網格員或臨聘人員，大學生誌願服務西部計劃誌願者，三支壹扶服務人員或在天全縣擔任輔警、綜合輔助執法人員的，每任職壹周年，在筆試成績折合後加0.5分，加分累計不超過2分。
2.退役軍人在筆試成績折合後加1分。
3.取得助理社工師、社工師、高級社工師資格證書的，分別加1、2、3分，按最高資格證加分，不累計加分。
4.個人取得縣級、市級、省級、國家級相關榮譽的，榮譽認定按相關規定執行，分別加1、2、3、4分，按最高榮譽加分，不累計加分。
以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分條件的，按最高者加分，加分累計不超過6分。
六、招聘體檢和考察
縣委組織部、縣民政局根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以進入面試成績高低確定名次;如進入面試成績也相同的，則采取面試加試辦法確定)等額確定進入體檢、考察的人選，並統壹組織體檢、考察。
(壹)體檢
1.體檢在縣級及以上綜合性醫院進行。
體檢的項目和標準參照《關於進壹步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)和《關於修訂及有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。
公告發布後至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
2.考生對非當日非當場復檢的項目，可在接到體檢結論通知之日起7日之內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
復檢需在市級及以上綜合性醫院進行，復檢只進行壹次，體檢結論以復檢結果為準。
3.考生未按規定時間到指定地點以及未在規定期限內完成體檢的，視為自動放棄。
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
遞補工作只進行壹次。
如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
4.體檢、復檢所需費用由報考者自行承擔。
5.體檢具體時間、地點及其他事項另行通知。
(二)考察
體檢結束後，縣委組織部、縣民政局對擬聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，並對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致無法對其進行考察出現的缺額，按考試總成績從高到低依次遞補。
遞補工作只進行壹次。
如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
遞補人員經體檢合格後，進入考察。
(三)公示
縣委組織部、縣民政局根據考生考試成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員，並在雅安市人事考試網“社會化考試”壹欄進行不少於7個工作日的公示。
公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
七、辦理手續
公示無異議的，由鄉(鎮)人民政府與選聘人員簽訂聘用試用合同，試用期6個月，試用期待遇按照中***天全縣委組織部《關於進壹步健全社區工作者職業體系的實施意見》有關規定，參照同職位待遇的80%執行，並依法參加社會保險。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束後1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，並提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。
不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系或拒不簽訂勞動合同的，視為放棄聘用資格。
試用期滿後，鄉(鎮)人民政府組織進行考核，考核合格的按程序辦理正式聘用手續，簽訂聘用合同。
正式聘用人員按照中***天全縣委組織部《關於進壹步健全社區工作者職業體系的實施意見》有關待遇報酬規定執行，聘用合同期限壹般為5年，合同期滿後，經鄉(鎮)人民政府考核認定合格的，可按規定續簽聘用合同。
聘期實行動態調整管理，對連續2年考核不稱職或連續3年考核基本稱職的解除聘用，如遇社區“兩委”換屆，在換屆選舉中落選的，自動解除聘用;對聘期內主動辭職的，將按照聘用合同約定繳納違約金。
八、工作要求
本次招考工作成立由縣委常委、組織部部長為組長的招考工作領導小組，縣紀委監委機關、縣委組織部、縣人社局、縣民政局、縣財政局作為領導小組成員單位，負責嚴把資格條件、嚴格各項程序、嚴密組織實施、嚴肅紀律要求。
本次招聘嚴格按照社區專職工作者公開招聘有關規定進行，縣委組織部、縣人社局、縣民政局加強風險防控，及時排查化解違紀違規風險、信訪矛盾風險、社會穩定風險，並建立風險管控臺賬、落實防控工作措施;縣紀委監委機關全程加強紀律監督，若有弄虛作假、不符合公開招聘條件以及違反幹部人事工作紀律等違紀違規行為，壹經查實，將按照《行政機關公務員處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》及《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》等規定處理，對報考人員全程“放下”、取消招聘資格，並嚴格追究相關人員責任。
本方案由縣委組織部、縣民政局負責解釋。
監督電話：0835-7227371(縣紀委監委機關)
0835-7223218(縣委組織部幹部監督室)
咨詢電話與監督電話受理時間為：上午8：30至12：00，
下午14：30至18：00。
附件：天全縣2023年面向社會公開招聘社區專職工作者報名信息表
中***天全縣委組織部
天全縣民政局
2023年2月28日
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