大家怎麽看待大專生？大專生的路在何方？

來自: /zjb/jiuye/show.aspx?id=739&cid=7 望接納 大專生，敢問路在何方？ [日期：2008-04-01] 來源：本站原創 作者：zjb [字體：大中小] 大專生，敢問路在何方？ “我”是壹名已經畢業三年的大專生，僥幸在當今大專生就業形勢相當嚴峻的情況下找到份工作，渡過了最艱苦的求職之路，然回憶起當初找工作的種種艱辛，依然感慨良多。每年的四五月份，是大學生求職的沖刺階段，然而招聘單位幾乎清壹色地寫著"只招收本科以上學歷"，看著和我壹樣學歷的專科生在招聘會上底氣不足小心翼翼地遞上簡歷，最後在用人單位的漠視或白眼中訕訕地離開，我仿佛看到當初找工作時自己的影子。這促使我關註和思考這個問題。 如果說找工作是壹場戰役，需要畢業生付出相當大的心血和代價，那麽對於出身寒微的大專生們來說則無異於壹場殘酷的近身肉搏戰。 我查閱了壹些大專畢業生的就業統計數據，根據個人的經驗，認為教育部高教司提供的數據比較接近真實（許多部門的統計數據經常是相互矛盾且令人生疑的），該數據顯示：2001年有50％的專科生沒有找到婆家；2002年全國普通高校未就業的專科生未就業的***有34.8萬人，2003年，全國高校的大專畢業生的就業率跌破最低點，僅有30％"暫時成功就業"。可見，在如此慘烈的戰役中，能僥幸存活的大專生還真的不多，有的甚至壹兩年後還沒就業。遠的不說，以我所畢業的那個專科班為例，三十多個專科生，他（她）們絕大部分來自農村，三年的時間已經過去了，到現在只有三四個人的就業情況比較好，其他人多半暫時就業且不斷地換工作，生活也基本都處於糊口階段，掙的錢只夠自己日常開銷和租房費用，存的錢只夠再找份工作。在求職市場飽受令人寒心的冷遇，專科生畢業找工作的起點已經是相當的低，個人將來的發展自然很成問題。 我對大學教育"多出人才，快出人才，出好人才"的初衷和動機的良好表示理解，但對其所走向的方向很是懷疑。本科註重的應該是培養理論型研究人才，而專科註重培養應用型的技術人才，這是本科教育和專科教育的根本區別所在。從人才的類型來看，這應該是壹個金字塔式的平臺，博士生，研究生，本科生位於塔尖，然後是專科生，高職生，中專生等則在下面，越往上走人數應該越少，社會普遍需要的是應用型實踐型人才，因為不可能有那麽多的人才都來搞研究。從我國大專生招生人數與本科生招生人數所成比例來看，本科生和大專生比例嚴重失調，本科生和專科生的人數幾乎對等，而在其他很多國家，專科生的比例遠大於本科生，甚至比本科生更容易找到工作。我國大專生的就業形勢怎麽樣呢？壹個又壹個例子說明，專科生就業率不僅不能與本科生相提並論，相反"畢業就失業"的大專生隨處可見。另外的壹個既成事實是很多追求高學歷的人不是用來搞研究，而僅僅是為了增加找工作時的籌碼，這對國家的教育資源、人力資源都是壹種極大的浪費。 還有壹個更值得深思的問題是，在我國大學畢業生當中，專科生和本科生的能力究竟有多大的區別？專家解釋大專生就業難的慣常說法就是，專科畢業生既缺乏知識的廣度與深度，又缺乏熟練的專業技能。我不否認，但這只是現象，而不是根本原因，我要問的是，什麽造成了專科生缺乏知識的深度和熟練的專業技能呢？在教育產業化的今天，不少大學都在不斷地擴招，卻並沒有認真考慮專科和本科的根本區別所在，在培養模式上專科往往只是本科專業在內容和學時上的簡單壓縮。很多大學裏同專業專科生和本科生前兩年半開設的課程和教材完全壹樣，平時也都是在壹起上專業課和公***課，甚至考卷也相同，惟壹不同的是本科生畢業前半年增加三到四門課程，時間上比專科生多學五個月。所謂的知識廣度就在這裏吧，但知識深度值得懷疑，稍有學習常識的人都知道，五個月學三四門課程並不是件容易事。 在大學呆過的人也都知道，大學老師講課最常用的方法就是串講，而串講是怎麽回事呢？就是將課程中的重點（也是考試重點）挑出來講講，然後大家自己回去看，到時參加考試就行。可見，專科生和本科生的能力相差其實並不大，但就是這短短的五個月，造成了本科生和專科生在找工作時所受待遇的天壤之別！找工作時不可否認的事實是，不管能力區別大不大，本科文憑就是壹道門檻，沒有壹切免談。教育部門還有些說法如先就業後擇業，專科文憑不行可以繼續深造等，但實際情況是勉強就業後的專科生還是在不停地找工作換工作，這對個人發展未必有利，同時對用人單位來說也是個相當令人頭疼的問題，而專科生升本面臨指標限制，讀研則有更為苛刻的規定（如大學考研基本上都規定專科必須工作兩年，加試幾門專業課，不得跨專業報考，必須在核心學術刊物上發表過論文）。在我看來，這些說法都是舍本逐末，回避了最根本的問題，將簡單的問題復雜化了。教育中理論和實踐的完全脫節，直接導致專科生日後的就業困難，這才是專科生為什麽找不到工作壹切源頭之所在。解決教育體制存在的弊端，才是解決大專生畢業即失業的問題根本辦法，否則壹切談如何就業治標不治本的話全部都是扯淡！ 如今的用人單位幾乎無壹例外地聲明不招專科生，甚至相當偏僻經濟欠發達的地方也是如此，難道國家的大專生真的非常多嗎？如果真是大專生非常多，那為什麽國家要不斷的擴招？我國的大專生在國家人口所占的比例其實是相當少的，我國還急需大批具有壹定動手能力和掌握壹定技術的專科層次人才，這才是為什麽不斷擴招的原因。這裏存在的另壹個主要問題是，不少國內用人單位不是從崗位的實際需要選配人才，而是盲目相互攀比，本來專科生可以勝任的崗位，卻非要招聘本科以上畢業生。政府機關、事業單位、國有企業及許多私營企業，沒有真正從市場經濟角度來考慮如何有效地使用人才，更沒有把人才使用納入其成本核算之中，因而普遍存在人才使用的浪費現象。各級政府機關甚至於街道、鄉鎮壹級，只要招聘就要本科學歷，許多高校行政機關包括後勤管理人員，全部都要本科以上學歷，從而導致了人才高消費。有些企業特別是鄉鎮企業則不是從企業的長遠發展吸納人才，而是目光短淺，急功近利，或招聘壹些離退休技術人員，或廉價雇用壹些打工仔、打工妹。更有些經濟欠發達的地方，招學歷高的人不是用來人盡其才（他們也不具備這個條件），而是宣傳自己裝點門面。綜合種種原因，社會上存在對專科生的種種歧視，這使得專科畢業生的就業之路困難重重，荊棘叢生，並因此而飽受令人寒心的待遇。難怪有人壹臉憤懣和無奈地說："專科身份就是刻在我臉上的字"。 經常看到某些專家說大專生找工作的期望值過高，不願意到農村、廠礦等基層去工作。真是"站著說話不腰疼"，其實在找工作競爭日益激烈的今天，專科生找工作的要求和標準都是壹降再降，許多專科生的工作也僅僅是滿足正常的日常生活開銷，也就是養活自己，不讓父母操心，還遠談不上個人將來的發展。不要埋怨專科生不願意到農村廠礦等基層去，在如今家裏孩子全都出去打工這樣的壹個農村大環境下能讓壹個專科生有個好的發展嗎？廠礦少得可憐的工資能收回十幾年讀書父母在自己身上教育的投資嗎？現行的人事制度戶籍管理等也限制了大專生的就業，而且這些方面的束縛很是讓人無可奈何。大專畢業生在決定之前往往要考慮的是去了以後還有沒有回到大城市的希望，將來自己的子女讀書就業怎麽辦。從現行的戶籍管理制度看，壹旦戶口落到基層，以後要改動無疑難於上青天。我所認識所知道的專科生幾乎都是留在城市裏面，他們中絕大多數是從農村來的，因為了解農村，所以不願意再回到農村去，盡管他們呆在大城市同樣處在壹個很尷尬的境地，但依然樂此不疲，因為城市的崗位資源和相對寬松的用人條件更有利於自己專業和目標的發展，而且在這裏，他們至少還可以看到壹些希望。比如在我所居住的城市武漢，最近就看到壹條很是令人振奮的消息，那就是對專科畢業生實行準入制度。其實，專科生找工作時追求待遇的平等，不是在追求結果的平等，而是追求起點和遊戲規則的平等，並為此付出學習的代價和競爭的代價。在市場經濟的前提下，用人單位對專科生的歧視性行為顯然違背了公平性這壹原則，導致他們的就業之路越走越窄。 大專生啊，妳的路在何方？我很想對和我同樣學歷的專科生們說些話，上帝已經死了，但我們還必須生存，而且希望生活得更好，盡管專科生處於壹個很尷尬的生存環境，但為了個人將來的發展，我們必須自救和自強。在任何時代，對任何人來說，生存並不是件很困難的事情，真正困難的是個人的發展，也就是前途問題。在就業形式相當嚴峻的情況下，專科生所找到的工作往往與自己的專業和初衷相去甚遠，工作的目的也僅是掙錢糊口，但專科生不要就此放棄，並且要盡可能爭取每次跳槽能占在壹個比原來更高的起點。那種從基層幹起，慢慢往上爬的觀念表面上看十分正確，但實際情況是，從底層看到的景象並不是很光明或令人鼓舞的，它反而會抹殺壹個人的進取心，許多從基層幹起的人，從來不曾設法擡起頭，以便讓命運之神看到他們，所以他們永遠停留在底層。許多專科生因此放棄了自己的理想，並就此淹沒在生活的底層洪流中。 彼得原理有個重要推論，那就是職位越低，鬥爭越激烈，機會越少，人的消耗也越大，越往上，人的路越好走。所以，專科生找工作要盡量爭取從基層的上壹步或上兩步走，從而免去底層生活的折磨，尤其是避開低層次的競爭，避免形成狹礙的思想和悲觀的論調。對此，我深有感觸。工作兩年後，我曾跳槽去壹家公司面試，招聘人員提到大家可以寫上自己的薪金要求，我毫不猶豫地填上自己期望的薪金和福利，但和我同來面試的另外七個大專生沒壹個敢於寫上自己的待遇要求，甚至還有個人壹臉諂笑地對負責人說，只要被錄用就行，工資不在乎。我和其他人談起我要求的待遇，他們都說我提這樣的要求太高不可能實現。其實我以前的收入絕對比我所寫的高得多，只是因為工作換行了重新開始不能填高，而這在我看來較低的收入在他們眼裏居然很高，他們甚至連自己的要求都不敢填，我很是感到悲哀，但也理解他們，因為他們的生活圈子沒看到什麽令人鼓舞的景象，他們所要求的只是滿足最基本的生存，但如此缺乏自信如何讓用人單位錄用妳？即使錄用了又怎麽談得上發展？我的壹個同事（也是大專生）在壹家著名外企工作，收入豐厚，他非常自信，在和我談到自己找到工作的經驗時說，那家公司也是說招本科以上學歷，但他發現招聘條件的五個條件中有兩條適合自己，且自己有該方面工作經驗，於是就投了簡歷，結果被錄用了，在這裏信心起了不小的作用。可見，大專生千萬不要因為學歷低而底氣不足，不要因為壹次兩次多次找不到工作而失去信心（盡管找工作是最打擊人自信的時候），不要因為生活黯淡而安於現狀不思進取，只要努力爭取依然有機會，當妳站在壹個比原來更高的層次上，妳會發現自己的職業道路越走越寬。