本次招聘中小學教師31人，幼兒園教師6人。具體招聘計劃及崗位見附件1。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的學歷和專業要求:
(1)報考中學的教師須具有大學本科及以上學歷、大學本科及以上學位，並具有初中及以上相應教師資格證或初中及以上相應教師資格證；
(2)小學教師必須具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位，並具有相應的小學及以上教師資格證或相應的小學及以上教師資格證；
(3)幼兒園教師須具有大專以上學歷、幼兒園教師資格證或幼兒園教師資格證；
(4)報考英語、音樂、體育、美術的考生須具有相應專業或相關專業的畢業證和教師資格證，或相應的教師資格證考試合格證書。其中，報考英語崗位者，須達到專業四級以上水平；
5.年齡在18周歲以上35周歲以下(1987年6月30日至2004年6月30日期間出生)；
6.符合崗位要求的身體條件；
7.崗位要求的其他條件。
有下列情形之壹的，不得報名
(壹)現役軍人；
(二)因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
(三)未受到黨紀、行政處分或者正在接受紀律審查的人員；
(四)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
(5)應聘人員不得應聘，構成應當回避的職位；
(六)不接收正在就讀的全日制普通高校非應屆畢業生，正在就讀的全日制非應屆畢業生不能註冊本科學歷，等等；
(七)在各級事業單位公開招聘中，因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘考生誠信檔案，記錄期未滿的；
(八)法律、政策規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的人員。
三、實施步驟
本次公開招聘由區人力資源和社會保障局、區教育局共同組織實施。公開招聘相關信息將在大祥區黨政門戶網站“大祥之窗”(www.dxzc.gov.cn)進行公告或發布。
(壹)發布招聘公告
根據市人力資源和社會保障局批準的實施方案，在“大祥之窗”網站發布公開招聘公告。
(二)報名和資格審查
1.報名時間:2022年7月11至6月13。
(上午8:00-65438+上午2: 00，下午3:00-下午6: 00)
2.報名網站:)進行公告。公示結束後，無異議拿到區教育局面試通知。面試成績占綜合成績的40%。如果實際面試人數與招聘計劃人數之比為1:1，面試成績必須達到60分以上。
2.各崗位中小學教師面試采取微課形式，備課30分鐘，上課10分鐘；面試時，幼師有微課和才藝展示兩部分，各占面試成績的50%，才藝展示5分鐘，微課準備30分鐘，上課10分鐘，由評委現場打分。
3.面試時間、地點見面試通知。參加面試時，需攜帶本人有效身份證明原件、面試通知書、筆試準考證。缺少證件的考生不得參加面試。
(5)體檢
1.按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績，根據綜合成績排名確定招聘計劃體檢對象。綜合成績相同的，按文化程度從高到低排序；如果文化程度相同，就按師範專業排名，如果都是師範專業，就優先考慮年齡大的。
2.體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》及其他相關規定執行。心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢標準的，應當重新體檢；交界性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發性早搏(經心電圖證實)等項目達不到體檢標準的，當場復檢。當天和現場復試的醫院為首次體檢醫院，復試時間不得超過當天18:00。申請人對當天或當場未復檢的體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提出復檢申請。當天復檢，現場復檢和非現場復檢只能進行壹次。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按要求進行體檢的，視為放棄體檢。對體檢時弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。
3.體檢時，報考人員須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證原件和面試通知書原件，無證件不得參加。
4.體檢不合格者，不予考察和聘用。因懷孕未完成部分體檢項目者可先參加考察，待孕末完成未檢測項目並考核合格後方可錄用。
5.體檢費用自理。
(6)調查
體檢合格者納入考察對象。調查工作由區教育局組織。參照國家公務員政審標準，抽調兩名以上熟悉幹部人事的人員組成考察組，深入考察對象所在單位，如實撰寫考察材料。考察重點是思想政治表現、道德品質、業務能力和與應聘崗位相關的工作業績、是否違法等。，同時審查被檢查對象的資格。考察不符合要求的，不予錄用。
(7)宣傳和就業
1.招聘公告和擬聘用人員名單由區事業單位招聘工作領導小組辦公室向社會公示7個工作日。
2.經公示無異議的，擬聘用人員提交區委常委會會議研究，再報市人社局審核備案，按有關規定辦理聘用手續，試用期按有關規定執行。
3.經考核、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關規定辦理入職、聘用手續。新員工實行試用期，初次錄用期限為三年。原則上五年內不得轉出大祥區。音樂、體育、美學專業的教師必須在三年內從事本專業的教育教學工作。
4.錄取後根據綜合成績從高到低選擇具體學校。
5.其他縣市的在職教師受聘到我校將被降職或降職，學校有空缺職位時酌情調整。
6.受疫情影響的高校畢業生參加本次公開招聘，被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時按照規定約定試用期1年。試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
(8)招聘未通過政審的，可以遞補。
第四，招聘紀律
1.本次公開招聘在紀檢監察部門的監督下進行。參與招聘工作的人員應按規定實行回避制度。
2.嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》的規定，堅決杜絕弄虛作假，確保招聘的公平公正。
3.考生所提供的證書、材料和信息必須真實、準確、有效。凡弄虛作假的，壹經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處罰。誠信參加考試錄用各環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。面試後放棄者記入我區事業單位公開招聘考試誠信檔案；對經公示後放棄聘用、服務期內放棄聘用資格的人員，5年內不得報考大祥區事業單位公開招聘考試。
4.遵守疫情防控的有關規定。在報名、筆試、面試等環節，考生必須佩戴口罩，提供本省通用綠色健康碼，並配合體溫檢測。註意衛生，遵守紀律，文明出行，保持距離。
5.資格審查貫穿整個招聘過程，凡在各環節被發現弄虛作假或不符合報名條件者，將被取消資格。
6.本次招聘不授權也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
7.對考試錄用工作中的違紀違規行為，由區紀檢監察機關及時調查處理。舉報或投訴電話:0739-8928808。
本公告由大祥區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話；0739-8928832(工作日:上午8: 00-65438+下午2: 00，65438+下午5:00-65438+下午8:00)
附件1:邵陽市大祥區2022年公開招聘中小學(幼兒園)教師計劃職位及職位表
附件2:邵陽市大祥區事業單位公開招聘人員報名表
邵陽市大祥區人力資源和社會保障局邵陽市大祥區教育局
2022年7月1
2022湖南邵陽大祥區公開招聘37名中小學、幼兒園教師報名入學。