說到遊戲次世代建模，很多人的第壹個反應是：幹這壹行會很累吧？加班很多吧？
emmm……肯定累啊，但其實現在哪行哪業不累？加班我覺得也是很正常的事了，畢竟現在996都算是福報了（手動滑稽）。
再說薪資。自從次世代火起來之後，十個培訓機構有八個都打廣告說次世代建模輕輕松松月入過萬，畢業就能走錢路；然後又有壹堆行業內的人跳出來說，哪有薪資那麽高的！都是騙子騙子，我每天加班禿頭到手也就3/4k！
但其實我想說薪資高不高這壹點，全看個人，次世代建模這壹行，確實對剛畢業的年輕人不太友好，二線城市新手大概能拿到4k左右，好壹點的，5-6k算很好。隨著時間的推移，技術的提升，薪資多多少少都是有提升的。事實上自己技術好了薪資就算低也低不到哪裏去吧，反過來說妳自己技術只值3k硬要公司給妳開10k，那是不是有點強人所難不講道理呢？
最後來說行業前景。
毋庸置疑這壹行是有前景的，雖然已經算不上藍海了，但起碼目前來說還有發展的空間，年輕人想入行還是可以的。但如果只是學了半年大半年之後就不想努力，進了壹個基礎崗位之後就不想著上升進修技術，無論任何壹個行業都不會有太大的發展。
具體來說的話，次世代建模可以往這幾個方向發展：
深耕技術，當項目經理、當主美；
跨界融合，做壹個TA（技術美術）；
轉行管理，向公司管理層發展；
做優而教，當老師告別加班；
另外3D打印、手辦等等都是可以進壹步發展的方向。所以說發展的方向真的很多，完全看自己的能力和興趣了~
說完了行業發展前景，我們再來講壹講入行中最為關鍵的兩個部分之壹：如何學習。
這邊的“如何學習”，我會分為“學什麽”和“怎麽學”兩部分進行探討。
（1）學什麽
雖然只要找對靠譜的培訓機構，跟著對方安排的課程學下來，基本都能“學會”，但“學會”並不意味著“學好”。
這邊我們來拆分壹下次世代所需要學習的東西。
其實總結起來也無非是兩個方面：美術基礎和軟件使用。（其實相信做室內設計的妳都是有壹定基礎的）。
有的機構會告訴妳，美術基礎並不重要，零基礎也能學次世代。雖然這也沒錯啦，但越往後走，妳的美術功底和審美壹定是會拉開和其他同行的差距的（換句話說，妳不學，妳就被拉下）。
所以我的建議是，壹方面學習軟件的使用，跟著培訓班的課進行全流程的制作；另壹方面利用空閑時間（包括學習期間的空閑時間和工作之後的空閑時間）好好提升自己的審美，把妳的美術基礎打紮實。
（2）怎麽學
其實怎麽學無非也就是 自學、線上課和線下課的區別 了。
如果自律性強，沒有大段大段的空白時間、碎片化時間多（比如學生黨/無法離職的工作黨等等），資金較少，可以選擇網課，利用業余時間來學習；
如果自律性較弱，有大段空白時間（就職空窗期、畢業後的壹段時間等），有壹定積蓄或家人的資金支持，可以選擇報班（線下課）。
相較而言，線下課學習強度高，學習氛圍好，針對性強（市面上大部分課程都是針對就業的），學習周期較短（集中學習半年-9個月左右）；網課學習強度不高（主要還是看個人時間安排），學習氛圍較弱，考驗自律性和學習能力，學習周期較長（還是看個人，也有學習能力強且自律的人半年左右就能學出來的）。
自學的話，我個人是覺得更適合學生黨，有試錯的機會，也不急著就業，跟著教程壹點壹點來，大學幾年磨下來也能學點東西。
如果要報班，之前我也有相關的文章給過建議:
關於新手選擇培訓班的壹些建議
關於我了解的壹些培訓班
最後，來講壹講如何“入行”。也就是“找工作”
找工作，分為“校招”和“社招”，校招，也就是提供給在校生的招牌途徑，分為春秋兩季，學校會邀請相應的企業到學校舉辦雙選會，畢業生參加雙選會，投遞簡歷，按流程辦事就好。這裏主要講壹講社招。
社招，也有幾個途徑：（1） 內推，即內部推薦 ，樓主提到的培訓機構推薦工作也算是內推的壹種形式。另外壹般培訓機構的老師或者妳身邊從事相關行業的朋友，多多少少手裏都會有壹些內推機會；（2） 投遞簡歷，自己在招聘網站、公司官網等途徑尋找招聘信息，投遞簡歷 。這個方式其實是應用最為廣泛的尋找工作的方式。
簡歷投遞之前，壹般需要準備自己的作品集，最差最差也要準備1-2個完成度較高、精度較高的作品，可以讓老師幫忙進行修改，直至滿意為止。
投遞簡歷之後，用人單位如果對妳比較滿意，會給妳發送壹個測試題，壹般需要在3-5天內完成，需要按照對方的要求制作壹個有壹定精度的作品。
作品通過之後，就是面試，根據公司不同可能會有初始、復試、終試，這個不壹定。面試通過拿到offer之後就可以入職，進入試用階段了。
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