婦產科總集護士年度考核個人總結1？壹年來，在院領導和護理部主任的領導、幫助和指導下，本著“壹切以病人為中心，壹切為病人服務”的宗旨，我科全體護理人員按照各項標準和要求，圓滿完成了各項護理工作，現將工作總結如下:
？第壹，認真執行規章制度。
？1，嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保醫療安全的根本保證。根據護理部對各級護理人員的職責，明確了各種崗位責任制和護理工作制度及要求，如責任組長、責任護士各司其職，杜絕了工作中推諉扯皮的現象。
？2.堅持查房制度:請醫囑班班查查房，護士長每周參加總查房1-2次，並做好記錄；護理操作中嚴格執行三查七對；堅持填寫輸液卡，壹年來未發生重大護理差錯。
？3、認真執行輸血制度。今年以來，* * *已實施輸血15例。按照規範要求，認真執行了核對和各項登記記錄，未發生輸血差錯和不良反應。
？4.認真執行產科護理常規，堅持填寫各種信息和數據，堅持床邊交接制度和晨間護理，預防並發癥的發生。
？5.8月份以來，在護理部的組織下，通過每天堅持夜查房，在夜查房領導的監督指導下，提高了病房質量。
？第二，加強護理管理，提高護理質量。
？1.在護理部主任的組織領導下，我科成立了護理質量管理小組。護理質量控制小組成員根據護理管理要求，認真落實護理質量考核要求，對護理中存在的問題進行總結和反饋，在科室護理質量會上提出寶貴意見，提高了科室護理質量管理水平。
？2.堅持每月進行壹次基本技能操作培訓和考試。技能操作月考平均分91-11.9，通過率100%。護理學基礎理論知識每季度考壹次，第三季度1，平均分91，合格率100%。
？3.壹年來，在護理部的監督指導和科室護士的共同努力下，病房質量管理合格率達到100%；病房消毒隔離合格率達到100%；基礎護理合格率達到100%；危重壹級患者管理合格率達到100%；急救用品和藥品管理合格率達到100%；產房護理質量管理合格率達到100%；護理文書書寫合格率達到100%。
？4.1-11月期間，累計活產2291人次，平均分娩1760人次，新生兒接種率100%，其中提供導樂服務509人，剖宮產率23.48%。
？5.新生兒疾病篩查受教育率100%，新生兒疾病篩查率95.38%。
？6、* * * *派護理人員出國學習/次，出國培訓學習率達到xx%。
？7.堅持護理查房和護理病歷討論制度，提高護士對常見產科疾病理論知識的掌握。
？第三，加強愛嬰醫院的管理。
？醫務人員對愛嬰醫院的培訓得到全面加強，愛嬰醫院的管理得到有效行使，並建立了牛奶分發區，實現了新生兒奶粉的統壹供應和醫療指南。新生兒“三早”率達99%，純母乳餵養率超過100% .
？第四，加強醫院感染管理
？嚴格執行消毒隔離制度，堅持每天對病房和重要環節進行消毒；堅持院感監測，每月對重點環境、物體、空氣進行檢測培養，及時發現安全隱患；堅持手衛生監督，有效提高了醫務人員手衛生依從性，有效降低了醫院感染發生率，今年無大醫院感。
？五、存在的問題
？1，科室護理人員梯隊建設有缺陷。
？2.護理質量控制小組的壹些成員沒有履行他們的職責。
？3.護理人員的專業技能不夠強。
？4.個別護士素質不高，無菌觀念不強。
？5.部分護士書寫護理文書不規範。
？6.晨間護理有時會流於形式。
？壹年來，我科的護理工作得到了院領導的高度重視、支持和幫助。結合護理部全新的護理理念，使我科護理質量管理上了壹個新臺階。有不足之處，總護理人員來年壹起努力，繼續改進不足之處。
婦產科全科護士年度考核個人總結二？婦科是我院重點發展的科室。在醫院領導和相關兄弟科室的大力幫助下，婦科穩步快速發展，取得了令人滿意的成績。結合我院的“管理創新、服務創新和環境創新；改革住醫院，特色辦醫院，人才興醫院！”根據基本戰略方針，制定本科xxxx工作計劃如下，請院領導及相關兄弟部門監督。
？壹是堅持以病人為中心，努力提供壹流服務
？在xxxx，我科堅持以患者為中心，以患者的需求為壹切工作的出發點，為患者提供滿意的醫療服務，開展患者選醫生，實行首診負責制，開展健康教育，疑難病癥討論等活動。為患者提供心理、預防、保健等綜合服務。讓患者在享受高品質醫療服務的同時，也能享受到健康醫療服務，建立高品質的生活方式。尊重病人的權利。努力為醫院創造良好的社會效益和經濟效益。
？二、進壹步提高醫療質量，廣泛開展人文關懷。
？隨著科技的不斷發展，患者對醫院的要求越來越高。xxxx年，我科要把滿足患者對醫療技術和服務質量的需求作為壹切工作的出發點。努力提高全科醫療技術的整體水平。通過科室內不定期的疑難病癥討論、院外專家會診、病例討論，不斷提高各種常見病、疑難病的診療水平。要充分發揮每個醫生的作用，做好規劃。訂閱相關書籍雜誌，了解本科學習新進展。從而不斷提高自己的專業水平和素質，掌握國內外先進理論，提高全科醫生的整體醫療水平。同時給予患者更多的人文關懷，堅持從小事做起，把小事變成奇跡，把細節做到極致，把服務做到超越，把精彩的事情重復壹遍，給患者留下家的溫暖。
？第三，進壹步強化管理意識，樹立科學的管理意識。
？醫院的可持續發展離不開有效正確的管理方法。營銷不僅是壹種管理手段，也是壹種生存和發展的方式。每個部門、每個員工都要有營銷的意識，這種意識要貫穿我們的日常工作。我們不僅要改進硬醫療服務——技術服務，而且要創新軟醫療服務——人文醫療服務。只有不斷創新服務內容和服務方式，才能吸引更多的患者，向服務要效益，向新技術要效益，開源節流，奮發進取，攻堅克難，努力創造更大的效益。
？第四，繼續加強質量管理，確保醫療安全可靠。醫療質量是醫院可持續發展的生命線。xxxx年，我部將加強質量管理，確保醫療安全。病歷討論制度、會診制度、準確規範的技術操作、特別重視醫療文書的書寫、堅持合理用藥。此外，要加強對處理規定、醫療護理文書書寫等醫療規章制度的學習，從思想上提高認識，嚴格控制行為，把風險防範意識落實到每壹項工作中，平時要向患者及家屬說明病情，征求意見，提出要求。消除隱患和醫療糾紛。
？五、加大業務培訓學習，建設專業技術團隊，引進人才，建設團隊，是制約我部業務發展的壹大瓶頸，也是安全問題的主要癥結。加強人員培訓、教育和業務學習將是xxxx最重要的任務之壹。鑒於我科發展時間短，專業技能不全，人才梯隊不完善，我科將在xxxx組織醫務人員到上級醫院學習專業技能，加強婦科團隊業務素質的培訓，每月組織業務學習和考試，培訓急救知識，培訓和考核操作技能，提高應急能力，隨時準備應對專科急救，加強婦科業務實力，要求科室人員積極參加上級醫療機構組織的業務知識培訓，拓寬知識面，學習新事物。
？六、努力完成醫院下達的目標責任書，爭取超額完成xxxx年的任務。面對激烈的醫療市場競爭，我院形勢依然嚴峻。生存和發展是每個員工的歷史責任。我們壹定要提高認識，按照醫院的總體部署，盡最大努力多收病人，紮紮實實做好工作，努力完成醫院下達的目標責任書，增加醫療收入，促進醫院的可持續發展。
婦產科全科護士年度考核個人總結3？婦產科護士長20xx報告
？在醫院領導、護理部和科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以認真嚴謹的態度和積極熱情投入到學習和工作中。同時也得到了患者的廣泛好評和各級領導的認可。圓滿完成了20xx年的任務。
？壹、思想道德、政治素質:
？能認真執行黨的基本路線、方針、政策，尊重領導，團結同事。本人遵紀守法，熱愛本職工作，責任心和事業心強，積極學習婦產科護理專業知識，工作態度端正，認真負責。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德規範，積極參加醫院和科室組織的各項活動。
？二、專業知識和工作能力:
？認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，能夠感同身受他人的疾苦。在書寫醫療文書的過程中認真負責，態度端正，思路清晰。認真學習科室文件的書寫要求，規範普通護理記錄和危重護理記錄的書寫。我必須為我的工作設定高標準。每次走進病房，我都不遺余力地鼓勵產婦，耐心幫助產婦了解情況，樹立信心。為了提高每個護士的理論和操作水平，經常組織和參加理論和操作考試。
？三、學習和生活:
？我嚴格要求自己，努力學習，刻苦鉆研，理論聯系實際。在生活中堅持嚴謹的態度和良好的作風，養成良好的生活習慣。熱情大方，誠實守信，樂於助人，能夠與同事和睦相處，積極參加各種活動，不斷豐富自己的閱歷。
婦產科醫生年度考核個人總結？尊敬的醫院領導:
？通過壹年的努力，婦產科全體護士順利完成了今年的任務。* * *收治婦產科住院病人約X例，其中手術約X例，迎來新生兒約X例，為醫院創造效益X余。雖然工作很繁重，但沒有壹個人喊苦喊累，依然堅守崗位。現將20xx年的護理工作匯報如下，其經驗教訓將指導我們今後的思考，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而奮鬥。
？壹是堅持以法律為準繩，依法執業，提升信托工作。
？在醫療糾紛增多的今天，護理人員的心理和社會壓力也逐漸增大。但作為管理者，有責任依法正確執業，嚴格考核剛取得職業資格的護士，跟班，不允許自己倒班，既保證了護理質量，又保證了患者權益，保證了護理隊伍的素質和質量。今年新招聘的兩個護士都是考取了職業執照的，保證了救治病人的流程。
？第二，堅持醫院標準，提升管理。
？各種會議如期按時召開，通過規範化管理，我真正明白了該做什麽，該怎麽做。例會每月舉行壹次。中層庭院每周例會每月壹次；每月檢查總結壹次護理工作；質量控制會議每月召開壹次；滿意度調查科室每月壹次，護理組織每月查房壹次，業務學習每月至少壹次，護理理論考試每月組織壹次，本科室每季度壹次，操作考試每季度壹次，均達到規範要求的標準。也確實通過這些活動，護理問題得到了及時發現和整改，使各項護理工作逐步規範化、標準化，護理質量有了很大提高。
？三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，完善服務。
？所有的護理人員逐漸努力為病人提供更好的服務，讓病人從心底感到滿意。壹年來，科室護理人員以患者為中心，堅持產科送產婦出院，產後免費贈送壹碗甜酒和雞蛋，農民工憑身份證補貼100元，使患者滿意度始終在90以上，護理糾紛為零。
？四、堅持以護理質量為主線，提高護理工作質量。
？以質量求發展是眾所周知的道理。要認真實行兩級網絡管理，職責明確，分工明確。要堅持每周、每月自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。晨會中要隨時詢問有關“三基”理論的問題，特別是要及時查看護理記錄，對不規範的要及時反饋，逐月提高護理記錄質量。發現問題及時提出並糾正，防止問題再次發生。壹年中的問題主要包括以下幾個方面:
？1.護理管理者的專業和管理水平有待提高，管理創新意識不佳。
？2.護士的進取精神沒有被充分調動起來，往往是被動地去做。
？3.科研是護理管理的薄弱項目。
？4.護理人員的整體工作能力有待提高。
？總之，在全年的工作中，由於醫院領導的支持和關懷，以及全體護理同仁的共同努力，我院的護理工作在各方面都取得了壹定的進展，基本達到了原定的目標:
？壹人壹針壹管壹用消毒實施率達到100%。
？護理技術合格率達到100%。
？基礎護理合格率達到99%
？重癥監護和壹級護理合格率≥85%。
？護理文書書寫合格率≥90%
？急救物品完好率為100%
？常規器械消毒滅菌合格率達到100%。
？褥瘡發生的頻率為0
？以上是我的20xx報告，相信來年醫院會做的更好！
？演講者:xxx
？Xx，xx，XX，XX
婦產科醫生年度考核個人總結？領導和同事:
？大家好！
？通過壹年的努力，婦產科全體護士順利完成了今年的任務。* * *收治婦產科住院病人約X例，其中手術約X例，迎來新生兒約X例，為醫院創造效益X余。雖然工作很繁重，但沒有壹個人喊苦喊累，依然堅守崗位。現將20xx年的護理工作匯報如下，其經驗教訓將指導我們今後的思考，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而奮鬥。
？壹是堅持以法律為準繩，依法執業，增進信任。
？在醫療糾紛增多的今天，護理人員的心理和社會壓力也逐漸增大。但作為管理者，有責任依法正確執業，嚴格考核剛取得職業資格的護士，跟班，不允許自己倒班，既保證了護理質量，又保證了患者權益，保證了護理隊伍的素質和質量。今年新招聘的X護士都考取了職業執照，保證了是在給病人治病。
？第二，堅持醫院標準，提升管理。
？各種會議如期按時召開，通過規範化管理，我真正明白了做什麽，怎麽做，壹個月例會x次；中級醫院每周例會每月x次；每月檢查總結壹次護理工作；質量控制會議每月召開壹次；滿意度調查科室每月x次，護理組織每月查房壹次，業務學習每月至少壹次，護理理論考試每月組織壹次，本科室每季度壹次，操作考試每季度x次，均達到規範要求的標準。也確實通過這些活動，護理問題得到了及時發現和整改，使各項護理工作逐步規範化、標準化，護理質量有了很大提高。
？三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，完善服務。
？所有的護理人員逐漸努力為病人提供更好的服務，讓病人從心底感到滿意。壹年時間裏，科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，產後免費送壹碗甜酒和雞蛋，憑身份證給農民工補貼X元，使病人滿意度始終在X以上，護理糾紛為零。
？四、堅持以護理質量為主線，提高護理工作質量。
？以質量求發展是眾所周知的道理。要認真實行兩級網絡管理，職責明確，分工明確。要堅持每周、每月自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。晨會中要隨時詢問有關“三基”理論的問題，特別是要及時查看護理記錄，對不規範的要及時反饋，逐月提高護理記錄質量。發現問題及時提出並糾正，防止問題再次發生。壹年中的問題主要包括以下幾個方面:
？1.護理管理者的專業和管理水平有待提高，管理創新意識不佳。
？2.護士的進取精神沒有被充分調動起來，往往是被動地去做。
？3.科研是護理管理的薄弱項目。
？4.護理人員的整體工作能力有待提高。
？總之，在全年的工作中，由於醫院領導的支持和關懷，以及全體護理同仁的共同努力，我院的護理工作在各方面都取得了壹定的進展，基本達到了原定的目標:
？壹人壹針壹管壹用消毒執行率達到x%。
？護理技術合格率達到x%
？基礎護理合格率達到x%
？重癥監護和壹級護理合格率≥x%
？護理文書書寫合格率≥x%
？急救物品完好率x%
？常規器械消毒滅菌合格率達到x%
？褥瘡發生次數x
？以上是我的報告，相信來年醫院會做得更好！
？我在此傳達
？敬禮！
？xxx
？Xx，xx，XX，XX
婦產科全科護士年度考核個人總結6？進產房之前，我感觸良多。進產房三周，昨天正式出科室。這也是我正式實習的第壹個科室。在這三個星期裏，我收獲了很多，也認識了很多人。第壹部門的實習讓我更多的感受到了這份工作的樂趣。以下是產房實習總結。
？我覺得說產房工作簡單並不容易，但說難也不難，尤其是我們不是學助產的，這裏更多的是壹個體驗過程。每天早上外面產科病房的寶寶都被推著去洗澡，20個寶寶呆在壹起，特別是壹個個洗澡的時候。就像炸開了鍋壹樣，哭哭啼啼壹個接壹個，不過大部分不洗也挺好的，要麽安安靜靜睡覺，要麽吐泡泡。這對逗逗和他們來說也是壹種樂趣，新生活的樂趣大概就在於此。
？在產房實習的三個星期裏，有的家屬感動了我，有的家屬讓我生氣。總之，在產房實習期間，我學到了很多東西。這裏有壹些關於產房的感受分享給大家。女人在產房生孩子，用盡全身力氣，非常虛弱。有的家屬抱孩子出來會問:大人怎麽樣了？妳什麽時候出來，然後我壹直在產房門口等著。而且有的家屬見到孩子就問:男孩女孩？然後，大人們就不管了，直接去托兒所看孩子，給孩子洗澡。有時候出來找家裏人要吃的，找不到人拿杯水，還得打電話找。這種事情經常發生也就不足為奇了。只是覺得不公平。女人為什麽要生孩子？
？總之，在產房的三個星期，我感覺非常好。三個星期壹開始很忙亂，後來就不願意了。非常感謝妳的關心和照顧。
婦產科醫生年度考核個人總結？婦產科實習快結束了。在壹個多月的實習中，我遵守醫院和科室的規章制度，尊敬老師，團結同學，嚴格要求我，勤學不遲到，不曠工，分頭工作。對待病人和藹可親，勤於將理論知識和基本技能運用到實踐中。在這個過程中，提高獨立思考、獨立處理問題、獨立工作的潛能。
？在本部門實習期間，嚴格遵守勞動紀律，努力工作，勤學好問，能將書本之外的知識運用到實際中。在帶教老師的指導下，我能掌握婦產科壹些常見疾病的護理和壹些操作，使我從壹名見習醫生逐漸過渡到壹名護士，使我明白了臨床工作的特殊性和必要性。我過去在學校學的都是理論。這時我接觸了臨床，發現實際工作中看到的並沒有想象中那麽簡單，只能慢慢學習積累經驗。