壹個小時工壹個月5000塊錢應該是不可能的。普通客房服務員收入2000多元。妳壹個小時工壹個月幹5000塊是不可能的(除非妳壹個月24小時累死，30天不休息)。我在北京的壹家酒店工作了10多年，從來沒有聽說過客房服務員壹月能拿5000元。正規五星級酒店壹般都是正式工，鐘點工酒店壹般不直接招聘。壹些檔次低的酒店主要從勞務公司招聘。單位把錢給勞務公司後，勞務公司會扣除妳壹部分工資作為回報，再發給妳的小時工。看著高高在上的現實，自己是得不到的。
二是只有正式工作單位才能去五險(社保)單位交大部分錢，個人可以扣壹小部分錢。自己交社保是很貴的。繳納社保很重要。即使妳掙的是高時薪，生病沒有社保，也可以自費去醫院。
所以還是做個正式員工好，努力的話以後有升職的機會。如果妳將來被提升為領班，妳的工資會很高。領班也有可能在其他小餐館做幾年主管。但小時工沒有晉升機會，也沒有年假、雙薪等其他酒店福利