第壹，態度要謙虛
考試時，有的考官是某壹領域的專家，知識儲備豐富。他們往往對自己的問題有清晰的把握。所以，在回答壹些有深度的問題時，求職者不要裝懂，不懂就大膽虛心或坦白地問，這樣才能給面試單位留下壹個誠實的好印象。
第二，靈活機智。
面試的成敗大多取決於求職者面對考官時能否靈活機智。要在考場上體現這壹點，要註意以下幾點。
首先要註意對場景的分析。如果只有考官提問，妳要以考官為中心，認真禮貌地回答問題。如果有幾個考官分別提問，妳要以提問者為中心，不能只關註甲方而冷眼對待乙方。根據考官的提問，在頭腦中重新組合材料，簡明扼要地回答，避免長篇大論。
其次，要避免尷尬的場面。在回答問題的時候，我們經常會遇到這樣的情況:沒聽清楚問題，壹時答不上來，犯了錯或者不知道怎麽回答，就可能處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧有:妳可以要求對方重復或解釋妳沒聽清楚的問題；如果壹時答不上來，可以讓考官問下壹個問題，等考慮成熟後再回答上壹個問題；妳不用擔心意外失誤，打亂後面問題的思路。
第三，善於揚長避短。
每個人都有自己的長處和短處，無論是性格上還是職業上。所以在面試中壹定要註意發揚我的優點，避免我的缺點。如果有必要，可以委婉地說明自己的優缺點，用其他方式彌補。比如有的考官會問妳這個問題:“妳有沒有犯過錯誤？”這時候可以舉例回答不夠細心之類的小問題。