洛陽交通醫院護士工資

在大家的印象中，醫院工作人員肯定都是屬於腰包鼓鼓的那種:工資高，獎金多，紅包多。作為壹名醫務人員，..............可以告訴妳，那些只是少數無良之人。現在醫院有醫生和護士兩種，工資如下:1。正式員工，也就是早期的所謂幹部，現在每個醫院都不多，工資很高，65438+。2.很少有專門招聘的醫生護士，屬於聘任制。3.醫院最多。他們支撐著整個醫院的正常運轉，卻拿著很少的工資。我也是可憐的壹個。見下表:二院:300三院:350兒童醫院:300(工齡增加壹年加65，438+00) 65，438+050: 300有些廠礦醫院還是260，還有.............就在其中。有許多高級護士甚至本科護士和研究生護士在醫院工作多年，只是為了等待獲得正式工作的渺茫機會或更好地做自己的專業。甚至沒有婚假和產假。有的醫院合同上明確寫著護士不允許懷孕。如果他們違反合同，他們將被立即解雇。很多護士都快30歲了，不敢生孩子，所以錯過了上崗的機會(壹年壹次競崗)。有人會說，那妳有獎金紅包，其實沒有。現在紅包查的很嚴，給的是家庭，不是每個人。至於獎金就更少的可憐了，護士招聘按照醫院的規定會拿走正式護士的30%或者50%。有些部門甚至不能支付所有的工資，更不用說獎金和夜班費了...........壹個夜班累了也就三元五元，還不夠男同壹包煙！但是不知道為什麽每年都有那麽多護士畢業生，那麽多女生去學護理，大家心目中的白衣天使卻是拿工資去掃街的！希望引起關註！