第壹，吸引人才的對象
2022年優秀高校畢業生，2020年未就業畢業生，2021可納入本次人才引進範圍。
第二，引進人才的條件
(壹)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行；學習成績優秀，誠實守信，願意為新青海建設貢獻力量。
(三)符合具體崗位設置的學歷學位和專業要求。崗位要求的學歷學位須在規定時間內取得，其中國內高校畢業的2022屆本科、碩士研究生須在2022年7月31日前取得相應學歷學位證書；中國境外高校畢業生須在2022年65438+2月31日前取得國家教育部門出具的學歷認證報告，以專業相近的主要課程為準；上述引進對象在規定時間內未取得相應學歷學位證書或證明的，不得錄用(聘用)。
(四)身心健康，具備履行職責的正常身體條件和心理素質。
(五)35周歲以下(1986年5月及以後出生)表現突出的人員，年齡限制可適當放寬。
(6)教師資格證要求。2022年上半年符合教師資格條件，尚未取得教師資格證的考生，可根據教師資格申請的學習板塊和科目進行報考。報名時必須提供有效期內的教育部考試中心中小學教師資格考試合格證書。或教師職業能力證明及相應等級的普通話水平測試合格證書(紙質證書遺失的，通過國家政務服務平臺或中國教育考試網、全國普通話培訓測試信息資源網查詢測試結果，2022年8月31日前取得教師資格證，否則取消招聘資格。
(七)具備崗位所需的其他條件。
第三，引進人才的定位
7所就業學校13崗位需求。具體職位、人數及專業要求見附件65，438+0。
四、人才引進程序
人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公告、報名及資格審查、考核評價、簽訂聘用協議、體檢考察、公示、聘用、入職等程序依次進行。
(壹)公告
在海南省人民政府門戶網站發布人才引進公告，網址為:(/)。
(2)註冊
采用網上報名的方式。報考人員應按要求提供資格審查所需材料的掃描件pdf復印件，提交至各用人單位電子郵箱(附件1聯系郵箱)。發送的郵件名稱要註明“校園人才引進+具體人才引進崗位+姓名+聯系電話”。所有上傳的掃描pdf副本必須清晰完整。請將所有材料添加到壓縮包中以便上傳。
1.註冊時間:
自公告之日起至2022年5月27日18: 00，逾期發送申請材料者不予報名，以用人單位發送給申請人的郵件上顯示的時間為準。
2、所需審核材料:
(1)2022年校園人才引進申請表，見附件2。
②薛鑫。com下載了教育部學歷證書電子註冊備案表和教育部學籍在線核查報告。
(3)學歷、學位證書、身份證原件pdf掃描件。
(4)教師資格證原件pdf掃描件(2022年上半年符合教師資格認定條件尚未取得教師資格證的申請人，應提供《中小學教師資格考試合格證書》或《師範學校教師專業能力證書》及相應等級的普通話水平測試合格證書)。
(5)近期免冠兩寸彩色電子照片(jpg格式)。
(6)2022年應屆畢業生需提供所在院校出具的畢業證書和學生證的pdf掃描件，同時須在2022年7月31日前提供合格的畢業證書等相關材料，否則取消資格。畢業證暫扣或遺失的，應提供學校註冊管理部門出具的相關證明材料的掃描件pdf。
(三)資格審查
資格審查由用人單位負責初審，主管部門負責復審，嚴格按照人才引進公告發布的崗位條件和政策進行資格審查，準確把握考試標準，統壹考試標準。資格審查貫穿人才引進的全過程。如發現有弄虛作假、不符合報考條件者，將隨時取消招聘資格。
(4)評估和評價
考核由主管部門和用人單位共同組織。按照“考用壹致、科學靈活”的原則，根據崗位的學歷要求，考核采取以下方式進行:
1.緊缺專業中要求碩士以上學歷的崗位引進，主要采用講座、試講、答辯等面試方式進行考核。
2.引進緊缺專業要求的本科及以上崗位，主要采取筆試+面試的方式進行考核。筆試將測試專業素質和教師綜合素質。考試內容參照10月20日青海教育廳門戶網站、青海人事考試信息網、青海教育考試網發布的《中小學教師招聘考試大綱》。根據筆試成績，按照招聘崗位1 ︰ 3的比例遴選面試人員。筆試有最低合格線。崗位人數與參加筆試人數之比小於1:3時，筆試成績須達到60分以上方可進入面試。面試采取技能演示、講座或試講的方式進行。
考核時間暫定為6月，具體事宜另行通知。
(五)簽訂聘用協議
根據面試結果，各崗位確定按照1:1的比例簽訂聘用協議，用人單位、報考人員所在研究生院、報考人員正式簽訂至少五年的三方聘用協議。
(6)身體檢查和檢驗
簽訂聘用協議的考生在規定時間內參加體檢並接受考察(政審)。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行。考察(政審)由主管部門負責，重點了解考生的基本政治素質、遵紀守法、業務素質和個人操守等情況。
(7)宣傳
體檢、考察(政審)合格的人選，確定為擬聘用人選。擬聘用人員信息在海南省人民政府門戶網站進行公示。對公示有異議的，暫緩辦理入學手續。經公示無異議或經公示有異議，但經核實不影響聘用的，按規定報國家人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，納入事業單位編制管理範圍。經查實不適宜聘用的，取消聘用資格。
(8)補充資金
經簽訂聘用協議、體檢、政審、公示，發現不適宜聘用的，取消聘用資格。用人單位會研究決定是否遞補，並根據面試結果決定依次遞補。
(9)就業
新員工按規定實行試用期，試用期計入聘用合同期。試用期滿後，考核合格者可正式錄用；試用期考核不合格或發現隱瞞病史、身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料的，按有關規定取消聘用資格。
動詞 （verb的縮寫）相關要求
(壹)有下列情形之壹的，不予註冊:
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或學籍的；
3.黨紀政紀處分未解除的；
4.因違法違紀被查處的；
5.在校期間有嚴重違紀違規、學術不端和道德品行問題的；
6.符合報名條件，但仍在全日制普通高校全日制學習且不能在規定時間內畢業的；
7.定向學員和委托學員；
8.已在我省機關、企事業單位就業的；
9.其他不得聘用為事業單位工作人員的情形。
(2)2020、2021就業期未就業畢業生是指畢業後尚未落實工作單位，檔案仍在原畢業學校，或在各級畢業生就業部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構、公共就業服務機構保存的畢業生。
(三)嚴格按照回避制度的有關規定執行。用人單位負責人和引進人才的工作人員在辦理聘用事項時，如果涉及其親屬需要實行回避制度或者其他可能影響公正的事項，也應當回避。
(4)簽訂的三方就業協議在下列情況下無效:未在規定時間內畢業；未按時參加體檢或體檢不合格的；公示結果影響就業。
(五)在人才引進過程中，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。
第六，吸引人才的待遇
納入事業單位編制管理，按規定辦理基本養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。
七。具體事項
有關考核、成績公布、體檢、政審、簽訂協議的具體時間、地點、方式及要求等信息將隨時在海南省人民政府門戶網站(/)發布，請考生關註，及時查詢。
本公告未盡事宜，參照國家和我省現行相關招聘政策執行。
聯系人:海南省教育局蘇老師電話:0974-8510523
海南州教育局
附件2:2022年校園人才引進申請表