經考試、考核、體檢合格，公示7天無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報人事部門備案。符合聘用條件的，由人事部門出具《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續。雙方按規定簽訂聘用合同，建立人事關系。
為保證招聘的公平性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時向社會公布招聘進展情況，公開信息、過程和結果，接受社會和群眾的監督。事業單位公開招聘主管部門將積極配合紀檢監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查。
擴展數據:
事業單位考試要求規定:
1，事業單位編制的使用由國家公用經費承擔。事業單位全額撥款，部分撥款，由企業管理。
2、事業單位公開招聘工作人員資格審查，貫穿招聘全過程。進入面試的應聘人員，面試人員名單確定後，需要按照招聘信息公示的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。
3.筆試采用百分制計算考生成績。筆試設置最低合格分數線，由省級事業單位公開招聘主管部門根據報名人數和考試情況確定。
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