當前位置:招聘信息大全網 - 智聯招聘 - 廠區缺口100人,廠區在外地如何解決

廠區缺口100人,廠區在外地如何解決

想辦法留人招人。

比如睡可以在春節後就組織人員上門走訪,了解登記企業用工需求,統壹制作招工海報;在媒體刊發招聘會廣告,通過移動公司群發上萬條短信,安排廣告車上街宣傳。同時,除K58路、K35路兩條公交線路外,開發區還開設了兩條公交專線,把叫偏僻小區等地的求職者接到招聘會。為避免人員集聚造成防疫風險,公司為求職者準備了口罩、消毒液、洗臉盆等防疫禮包;六石派出所、市綜合行政執法局開發區中隊等部門人員也堅守現場,做好秩序維護、,開發區做了大量工作,春節後就組織人員上門走訪,了解登記企業用工需求,統壹制作招工海報;在媒體刊發招聘會廣告,通過移動公司群發上萬條短信,安排廣告車上街宣傳。同時,除K58路、K35路兩條公交線路外,開發區還開設了兩條公交專線,把白雲街道下昆溪小區、江北街道山口小區等地的求職者接到招聘會。為避免人員集聚造成防疫風險,移動公司為求職者準備了口罩、消毒液、洗臉盆等防疫禮包;派出所、市綜合行政執法局開發區中隊等部門人員也堅守現場,做好秩序維護、反詐宣傳等工作。開發區企業自身也積極應對,廣開招工渠道,除了兵分多路參加招聘會,還紛紛在廠區門口設招工海報;降低招工門檻,招收學徒,開展崗前培訓等。

為了更有效促進我國制造業實現高質量就業,達到精準發力效果,盛朝迅認為,要重塑實體經濟發展的戰略導向,通過創新驅動和全要素生產率提升,提高制造業附加值和實體企業經營效益,從而增加制造業從業人員收入,提升制造業就業質量。