行政部:行政？部門
倉庫部門:倉庫或存儲部門
運營部門:運營部門
生產部門:生產部門
市場部:市場部
研究和發展部:研究和發展司
銷售部:銷售？發展
采購部:采購？發展
技術部:技術？發展
項目部:項目部？
創意部:創意部
擴展數據
1、最少部門原則:指組織架構中的部門力求少而精簡，這是以有效實現組織目標為前提的。
2.靈活性原則:是指部門的劃分要隨著業務的需要而增減。在壹定時期內劃分的部門沒有永久的概念，其增加和取消要看其業務工作情況。組織也可以成立臨時部門或工作組來解決臨時問題。
3.目標實現原則:是指應具備壹切必要的功能，以保證目標的實現。當壹項職能涉及兩個以上部門時，應明確規定每個部門的職責。
4.指標平衡原則:是指各部門崗位的指標分配要平衡，避免忙閑不均和工作量分擔不均。
5、查看崗位和業務部門。考核檢查業務部門的人員不應隸屬於其所考核評估的部門，以避免檢查人員的“偏心”，真正發揮檢查職責的作用。
百度百科-人力資源部
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