——新疆高校校園招聘會觀察
3月13日，新疆2015屆高校畢業生校園雙選招聘會在新疆農業大學啟動，從而開啟了為期壹個多月的2015屆新疆各高校企業和畢業生校園雙選季。
中國教育報記者在這些雙選會現場看到，在經濟新常態下，今年的雙選招聘會和過去比，發生了不小的變化。面對這些變化，壹些畢業生開始調整自己的擇業方向，也有不少畢業生感到迷茫。那麽，新常態下，高校畢業生找工作該做出哪些改變？如何才能“不跑偏”呢？
進場招聘的企業數量小幅下降
記者從新疆農業大學、新疆大學等高校舉辦的畢業雙選會上了解到，進場招聘的用人單位數量較去年有小幅下降。新疆農業大學學生處有關負責人表示，這是由於學校更重視用人單位質量，對入場招聘的企業進行了篩選，同時由於場地限制，使進場的企業數量有小幅減少。
在新疆農業大學招聘會現場，100多家企業帶來了3000多個就業崗位，涉及互聯網金融、農業、軟件開發、銷售等不同行業，當天來自新疆各大高校的5000多名大學生入場參加招聘。截至當天14時，現場有37名學生與用人單位簽訂了就業協議。
隨後幾天，記者在其他高校參加的校園招聘會上了解到，入場招聘企業數量與去年相比，出現了壹些新變化，壹些企業的招聘數量也較往年有了小幅減少，但壹些新型民營企業的招聘人數則出現了壹定幅度的增加。
記者在現場采訪時看到，每個招聘攤位前，都擠滿了找工作的學生，有的攤位前還排起了長長的隊伍。
“經濟新常態下，企業的發展也在跟著調整，特別像我們這樣的傳統型企業，壓縮規模，轉型發展是必須要走的壹條路。”招聘會現場，某企業人力資源部王先生這樣對記者說，“和去年相比，在畢業生招聘數量上，我們減少了10%左右。”
也有不少企業擴大了招聘畢業生的數量。正大集團新疆分公司現場招聘負責人張湛介紹說，公司計劃發展新項目，急需儲備壹批人才。我們今年大概招聘的人數在50-60人左右，大部分是針對壹線的人員，這是根據公司的發展不斷有新項目要建立，我們肯定要招聘壹批新來的學生。
新疆農業大學學工部部長、學生處處長張旭輝認為，新常態下，企業發展遇到新情況，會傳導到畢業生求職這個問題上來，這對畢業生來說是個很大挑戰。
工資待遇漲了但要求更高了
在新疆日前舉辦的幾場校園招聘會現場，記者看到，企業給畢業生們開出的工資待遇並不低。
“我在招聘現場轉了壹圈，發現工資待遇比去年高了。”新疆農業大學畢業生張麗對記者說，“不是經濟新常態了嗎，原來以為企業會降低待遇，沒想到待遇沒降反升了。”
“有雙休，月工資3080元，交社保，各種福利待遇優厚。”這是在雙選會現場，壹家企業打出的給畢業生的工資待遇條件。
“企業待遇都還不錯。”畢業生陳建超對記者說，“我的心理工資區間在2500元到3000元之間，畢竟剛開始工作，期望過高待遇也不現實。”
談到今年雙選會上企業工資待遇的變化，在雙選會現場的新疆維泰開發建設（集團）股份有限公司的王女士對記者說：“雖然經濟進入新常態，但隨著物價的變化，以及其他因素的影響，畢業生的待遇和去年比提高了不少。即便如此，想找到想要的人才，還是不容易。”
“雖然企業面臨不小的壓力，但畢業生的工資不能降。”某企業的人才招聘主管趙先生對記者說，“生活成本擺在面前，工資待遇如果比去年低，肯定招不到畢業生。”
記者在采訪中註意到，與去年相比，雖然企業提高了畢業生的工資待遇，但對畢業生的要求也提高了不少。有的企業明確要求畢業生須從壹線幹起，還有的企業對畢業生實踐動手能力提出了更高要求。
就業觀念也要進入“新常態”
經濟新常態下，畢業生就業也進入了新常態。那麽，是不是畢業生就業就只有困難呢？采訪中，記者現場采訪了解到的答案是否定的。
“我知道‘經濟新常態’，最近經常聽到這個說法。”新疆農業大學管理學院法學專業畢業生陳建超壹邊排隊，壹邊接受記者采訪。
“作為壹名高校畢業生，關註經濟社會發展是必須的。”陳建超告訴記者，“同學們也都在議論‘經濟新常態’這個話題，主要是經濟轉型升級對我們畢業生的影響。”
采訪中，記者就“新常態”做了個小調查。在20位入場求職畢業生中，有18個畢業生表示知曉。
作為用人單位，中糧屯河公司的有關負責人江建林認為，面對新常態，畢業生要有壹個良好的就業心態，在對社會就業形勢有較充分的認知前提下，根據自己所學專業進行就業選擇。