1.申請註冊
考生通過當地人力資源和社會保障網進行網上報名。
2.資格審查
面試人員憑本人身份證、畢業證(學位證)、職稱證書、專業(執業)資格證書原件及復印件和崗位要求的其他證件，按照招聘單位或主管部門通知的時間、地點接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示後10天內。
面試
面試由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業單位綜合人事管理部門提供指導和監督。面試具體時間和地點由用人單位另行通知。面試成績當場公布，由考生簽字確認。體檢由主管部門會同招聘單位按規定組織實施。
4.身體檢查和檢驗
體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)的規定，結合行業或崗位實際要求執行，並按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。體檢應當在縣級以上指定的有資質的公立醫療衛生機構進行。體檢合格者進入考察環節。考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避等。調查結束後，應當如實作出調查結論。待檢查名單確定後，應及時通知檢查對象本人。
宣傳
人選名單將在當地人力資源和社會保障網站公示7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校、專業及學歷(學位)、筆試和面試成績、總成績、畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格及其他應當公示的事項。
雇傭
經公示，無異議或異議信息經核實不影響擬聘用的。招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核後，報市級事業單位綜合人事管理部門審批。
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以上是邊肖為大家整理的事業單位招聘流程中幾個步驟的主要內容。祝大家考試順利，能考上自己理想的單位。