事實上，這個時代的造富速度比以往任何時期都快，"打工人"壹樣在批量變富。他們不是鼎鼎大名的創業者，作為勤奮的追隨者，也同樣被這個時代獎勵。
10月15日，自有品牌價值零售商名創優品正式登陸紐交所，股票代碼"MNSO"，市值壹度超過70億美元。伴隨著名創優品的成功上市，超300名獲得股權激勵的員工身家飆升，其中超過40人身家超千萬，更有12名員工身家過億，壹舉實現"財富自由"，造富能力領跑實體經濟領域上市公司。
名創優品身家過億的高管中不乏80後、甚至85後。他們從打工人做起，短短幾年時間，個人財富壹躍超越了絕大多數人。名創優品上市前，惠及多達300人以上的股權激勵計劃在中國公司並不多見，繼阿裏、騰訊、小米這些巨頭之後，名創優品的上市激勵，讓年輕人對自己的奮鬥有了更多的期待和想象空間。
據悉，為建立長效激勵機制，更好地吸引和留住人才，在正式IPO前，名創優品已在內部進行了三輪次的員工股權激勵，涉及員工總人數超過300人。
在名創優品所有獲得股權激勵的員工中，執行副總裁竇娜的經歷堪稱勵誌。大學畢業的竇娜在葉國富初創的飾品公司從買手做起。憑借出色的學習能力和極強的執行力，快速脫穎而出，逐級升任產品經理、產品總監，至名創優品執行副總裁。名創優品成功上市，這位85後女生以超5億元的身家造就了自己的"財富神話"。
根據股權授予情況及股價計算，名創優品的上市讓其內部誕生了12個億萬富翁。除了核心團隊外，另外近300個受到股權激勵的名創優品員工也享受到"誠實勤奮"帶來的紅利，其中不乏身家超千萬的90後年輕員工。對此，葉國富在內部公開信中寫道：這個時代正在悄悄獎勵誠實的人。人與人之間，大多數情況下，不是比聰明，而是比誠實、比勤奮。時間會獎勵誠實勤奮的人。
除已有三批次股權授予之外，名創優品還預留了總股數的5%用於後續的股權激勵，主要激勵對象為新招聘的優秀人才及目前已在職的員工。被納入招聘計劃的準畢業生，已經在公司長期服務的老員工，都將有機會被納入後續的股權激勵計劃中，未來，壹樣有機會享受到公司上市和快速發展的紅利。
名創優品是壹家產品驅動的全球化創意居家生活用品零售商，聚焦高顏值、高品質和高性價比，為全球消費者提供超過8000個核心SKU的美好生活用品，涵蓋生活家居、電子電器、紡織品、包袋配飾、美妝工具、玩具系列、彩妝、護膚洗護、休閑食品、香水香氛、文具禮品等11個品類。
其公開遞交的招股書顯示，截至2020年6月30日，名創優品在全球逾80個國家和地區構建了超過4200家門店的零售網絡，其中在中國市場開拓了超過2500家門店，海外市場超過1680家。
具有全球影響力的獨立研究機構Frost&Sullivan報告指出，2019年全球自有品牌綜合零售GMV達520億美元，名創優品以27億美元（約合190億人民幣）占比5.2%，被Frost&Sullivan稱作"全球規模最大的自有品牌綜合零售商"。 該報告還顯示，中國自有品牌綜合零售市場未來潛力巨大，2020-2024年，復合增長率將達到20.5%，在2024年末預計達到1800億人民幣市場規模。
作為出海速度最兇猛的中國零售品牌，上市後壹周時間，名創優品巴黎首店開業，位於著名的老佛爺百貨旁邊。
10月底，國家十四五規劃公布，實體經濟成為未來五年經濟發展的重中之重。有分析指出，名創優品勢必會乘著這波東風快速發展。而深耕線下實體的名創優品，未來也不僅僅只是零售企業。在上市致辭中，其創始人、CEO葉國富公開表示，未來的名創優品壹定是壹個平臺型的企業，以線下為場景、以零售為依托，去實現更多有想象空間的全球化事業。