1、業務擴張：隨著公司業務的不斷擴張，需要更多的人手來滿足生產、銷售、研發等各方面的需求。因此，公司需要不斷地招聘新人來支持業務的增長。
2、員工離職：公司有員工離職時，為了確保業務的連續性和穩定性，需要進行招聘來填補空缺崗位。
3、人員優化：公司為了提高工作效率、降低成本，會對現有員工進行優化，減少壹些不必要的崗位，同時招聘更優秀的人才來替代。