但是液化空氣在中國這兩年待遇明顯不及同行的AP，普萊克斯
管理也是壹塌糊塗。其實判斷壹家公司好不好很簡單，就是看他竟不經常招人
經常招人1，表明這就公司業務發展太快，需要大量人員
2，人員流動性太大
很明顯夜空屬於第二類