事業單位考試招聘教師壹般內容是什麽？教師招聘考試分為筆試和面試。筆試壹般考三科:基礎教育知識、公共基礎知識、學科知識。面試壹般采用試講或講座的方式進行。教師招聘考試有“教學基地與公基、教學基地與學科、公基與學科、公基與教學基地與學科、教學基地與學科”六種形式。
考試科目中的教育學理論基礎包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規、新課程改革等相關教育理論知識。公共基礎知識的考查內容包括法律法規、時事政治、經濟、科技、自然地理、歷史文化、事業單位、管理、道德建設、公文寫作等。部分地區測試教育理論知識內容。
學科知識壹般是考試中所報的相應學科知識，但由於學科專業知識本身的專業特點和不同地區的要求不同，各地考試的側重點和難度也不同，題型和數量也會有壹定的差異。有些地方還會考職業能力傾向測驗和教育基礎知識。內容包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、定量分析、策略選擇等。
教師筆試合格後才能面試。面試時，考生會進入會場，抽取相應的問題，然後再準備考試。最後，他們會給面試官試講。在這裏，我們將主要考察申請人的表達能力、反應能力、知識儲備、教學水平、綜合素質和崗位匹配度。考生在試講環節要講壹個完整的故事，在黑板上字跡工整，突出考題中遇到的重點難點問題，表現力豐富，能夠很好地與學生互動，活躍氣氛。
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