“1”為什麽選擇做獵頭？
我大學學的是市場營銷專業，大致的求職方向是銷售與營銷策劃。感覺創意不是我的強項，同時又喜歡人力資源，所以選擇進入獵頭行業。
“2”獵頭的工作內容有哪些？
BD——尋找合適的候選人——候選人溝通並促成面試——協助雙方安排面試——協助候選人離職——考核期——收款。
關於工作內容的壹些補充:
1.BD是指在企業端與客戶溝通，通常是企業的管理層、決策者或hr，了解企業的招聘需求，獲取崗位需求和崗位信息。這些BD的信息壹般來源於各大招聘網站、市場行情和與考生交流了解到的信息、考生資源等。
2.以上流程是360度，有的獵頭公司把BD和應聘者的溝通分成兩部分，交給兩個團隊，但肯定是360度全流程服務更多的是培訓；
3.與考生溝通，壹般會了解目前的專業情況，存在的問題，未來的發展規劃和期望等。，並了解候選人的情況、需求以及與職位的匹配性；
4.從拿到崗到收錢的時間間隔壹般在7天到半年不等。
“3”工作中比較有挑戰性的部分有哪些？
BD:要找到合適的決策者，拿到崗位。這對企業端的網絡資源建立和客戶關系維護有壹定要求；
情緒調適:整個工作流程涉及環節多，周期長，很可能因為中間壹個環節處理不好而導致失敗；
Fullmaping:獵頭需要建立對行業、企業、企業中人的結構的全面了解，這種積累需要更多的時間和精力。
“4”獵頭面對的行業和崗位如何劃分？
看不同公司的結構，有的公司客戶資源大，基本就是客戶需要做什麽樣的工作；有的內部分行業、分崗位，集中1-2行業或職能進行招聘。
“5”未來有哪些發展路徑？
晉升為管理層或BP，自營職業者，獨立顧問，內部人力資源。
「6」的薪資範圍是多少？
構成:底薪+提成。底薪3000-10000不等(根據顧問級別)，晉升點壹般在30%-50%左右(根據業績級別)。
比如:百萬獵頭，預估薪資應該在44w左右(作者註:這是我根據dd提供的薪資預估的薪資，僅供參考)。
“7”應聘獵頭有什麽要求？有什麽建議嗎？
獵頭的核心能力是溝通能力。dd公司招聘的時候對背景要求不是特別嚴格，但是後期的考核和淘汰會非常嚴格。
進入獵頭方向，選擇與自己公司相匹配的企業文化，選擇專註的行業方向，這壹點很重要，前期可以多了解這些信息；另外，獵頭要調整好自己的心態，把眼光放長遠，真誠的和妳的候選人溝通，腳踏實地的完成工作，結果自然就出來了。
這份工作對妳有什麽價值？
滿足了成就感和好奇心。每個人背後都有不壹樣的故事，對他們的經歷都很好奇；看到身邊的人升職加薪得到認可，會有很大的成就感。
以上是全部面試內容，希望對妳有幫助。如果:
1.如果有什麽建議或者不了解面試內容，歡迎留言。
2.妳剛好是資深獵頭或者有合適的面試對象。歡迎聯系我~期待從資深獵頭、獵頭經理、獵頭自營等不同維度了解和采訪獵頭；
3.妳有想了解的行業和工作。請留言。也許妳能看到下壹個。