隨著社會的發展進步，文化水平和素質的不斷提高，企事業單位對人才的要求也在不斷提高，學歷成為衡量人才的標準之壹。壹般公司招聘時對學歷有硬性要求。如果妳有能力，可能因為學歷不夠連面試的資格都沒有。即使進了小公司，如果沒有高學歷，也可能比別人矮。所以，想要進入理想的公司，有更多好的工作機會，就需要繼續學習，提升學歷和能力，讓自己更有競爭力。
2.升職加薪更有優勢。
在公司工作了壹段時間，能力不錯，真的沒有升職加薪，要想想為什麽。現在社會人才這麽多，大多數企業在提拔員工的時候都會參考學歷的高低。甚至有些單位在剛入職的時候會根據學歷高低定不同的薪資。想要有好的發展，不僅要努力，還要學會提升學歷。有國家認可的學歷，這樣妳在參與升職加薪的競爭時就會有優勢。
3.考證資格。
很多國家要求本科以上學歷才能申請職業資格證書。比如現在的公證員、律師、法官、檢察官司法考試報名條件規定，必須具有國家承認的大學本科及以上學歷，不分專業。如果妳只是專科畢業，無論妳是哪個專業畢業，無論妳有什麽背景，妳都不可能成為公證人、律師、法官或檢察官。
4.職稱評定資格。
現在各種職稱幾乎都是和學歷掛鉤的，評高級職稱基本沒有專科以下的機會。現在很多單位的主管和領導幾乎都是由高級職稱的人擔任。沒有高級職稱，很多當主管和領導的機會都會失去，而沒有本科學歷，評高級職稱的機會也會失去。
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