1.心慌解決不了任何問題。與其慌慌張張找工作，不如心平氣和找工作。
就算今年找不到工作，玩幾個月等到明年三四月份也不遲。年底了，大部分企業已經不招人了，要麽沖刺業績，要麽提高待遇。他們怎麽會有時間訓練和指導新人呢？
招聘的黃金時間已經過去了。與其找個不滿意的工作混幾個月工資，不如等到明年春天再找個滿意的工作，開開心心過個好年。另外，我相信即使這幾個月不用上班，也不會影響妳的生存吧？況且妳心慌也無濟於事，招聘方也不會因為妳的不耐煩而給應聘者開後門。
所以，有了最壞的打算去找工作，妳的心理自然會平靜下來。
2.慌張讓妳對面試毫無準備。
因為面試多次失敗，越臨近過年越心慌，越想用劑量打質量。我以為壹天送多了，就能帶來更多的面試機會，勤勤懇懇的面試就能找到工作。然而，現實總是殘酷的。
海投簡歷有三個缺點:
沒有時間去了解公司和具體的工作職責和要求。
沒有時間去梳理自己的經驗和遷移能力來匹配職位；
沒有時間總結面試經驗。
面試需要準備和總結。妳每天都在厭倦面試，要麽是在面試中，要麽是在去面試的路上。妳連基本的準備時間都沒有。妳不了解妳要應聘的公司以及公司的職位和要求，完全是在浪費妳和面試官的時間。
3.恐慌影響面試狀態。
妳的焦慮和恐慌會在面試時通過肢體語言表達給面試官。而且心慌容易在面試時緊張，造成大腦空白，導致對面試官提問的誤判，影響面試。
心急吃不了熱豆腐。
在找工作的過程中，急於找工作容易忽略壹些客觀條件和要求。工作壹兩個月後，妳發現自己不適合這份工作。
壹天中，人們至少有1/3忙於工作。而壹份不適合的工作，如果不開心，年後很可能還會繼續找工作。